Según una encuesta, más de un tercio de los británicos dicen haber cambiado de clase social, y las personas de clase media alta y alta son más propensas a identificarse como pertenecientes a más de una clase.
Las personas de clase trabajadora eran las menos propensas a decir que cambiaron de clase o se identificaron con más de una, y el 70% dijo que nacieron en la misma categoría social, encontró la firma de investigación Attest.
Los investigadores han acuñado el término “policlase” para describir el equivalente a 6 millones de británicos que se identifican como pertenecientes a más de una clase a la vez.
La encuesta de 2.000 personas también encontró sensibilidad hacia el tema: casi la mitad de los encuestados dijeron que se sentían juzgados por su clase y la mayoría clasifica la clase social en función de cómo ven a los demás en términos de edad, género, etnia y orientación sexual.
Dominic Abrams, profesor de psicología social y director del Centro para el Estudio de Procesos Grupales de la Universidad de Kent, dijo que pensaba que el término “policlase” era útil en una época en la que los límites de clase eran mucho más borrosos que en generaciones anteriores.
Las clasificaciones tradicionales como ABC1, que denota la clase media, ya no eran indicativas de creencias o actitudes, ni siquiera necesariamente signos de clase.
“Las supuestas jerarquías parecen estar desmoronándose con los diferentes partidos políticos. Así que (las jerarquías tradicionales) ya no son de gran ayuda”, dijo Abrams. “Creo que la mayor comprensión ahora es que si quieres moverte y tienes los recursos para hacerlo, puedes hacerlo. Mucha gente dice que ha tomado clases”.
Según la encuesta, esta visión es particularmente evidente entre los millennials, ya que casi la mitad dice que se han convertido en una clase diferente o se identifican como pertenecientes a más de una clase. Las personas de clase trabajadora eran las que tenían menos probabilidades de ascender de clase.
Abrams dice: “La gente de clase trabajadora tiene raíces culturales más permanentes y estables porque pueden arraigarse en más lugares. Es un valor que es más probable que refuercen. La pregunta es si pueden usarlo como una herramienta en su arsenal para negociar el entorno en el que están ingresando, o si se convierte en una carga porque se sienten juzgados”.
Las personas de clase trabajadora eran más propensas a decir que cambiaron su forma de comportarse o hablar para encajar en otro grupo social o profesional, pero un tercio significativo de las personas de clase trabajadora dijeron que no sentían la necesidad de cambiar para encajar en otro grupo.
Una investigación separada del Sutton Trust encontró que había una “brecha de felicidad” entre la clase social y las personas de clase trabajadora que, aunque conseguían buenos empleos, nunca arriesgaban la felicidad de sus pares de clase media o alta.
Las personas de entornos de clase trabajadora tienen un tercio más de probabilidades de experimentar un bajo bienestar que las personas de entornos profesionales, según el informe.
Aquellos que pasaron a empleos de mayor estatus eran más felices, pero el estudio encontró que aquellos de entornos más ricos todavía disfrutaban de los niveles más altos de bienestar. También estaban protegidos de los efectos de la caída, tal vez porque tenían una red de seguridad financiera, dijeron los investigadores.
Nick Harrison, director ejecutivo de Sutton Trust, afirmó que la movilidad social “mejora enormemente la vida de las personas, pero no siempre garantiza la felicidad”.
Y añadió: “Incluso cuando las personas ascienden en la escala social, su bienestar a largo plazo depende de dónde comenzaron. Las oportunidades y la satisfacción con la vida son algo más que el salario, la promoción y las posesiones. La familia y los amigos, el nivel educativo, los vínculos comunitarios y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal desempeñan un papel importante.
“El lugar de donde vienes no debería determinar qué tan feliz será tu vida. Para romper este vínculo, debemos abordar la desigualdad en la educación, abrir el acceso a las carreras e invertir en las comunidades. Las oportunidades para avanzar en la vida y disfrutar de mayores niveles de bienestar deberían estar realmente abiertas a todos”.
