Un tribunal de Hong Kong se pronunciará en septiembre sobre el presunto despido ilegal de un ex reportero del Wall Street Journal que fue despedido después de asumir un papel de liderazgo en un sindicato de prensa.
Selina Cheng inició una demanda privada contra su antiguo empleador Dow Jones Publishing, la empresa matriz del WSJ, alegando su despido ilegal en julio de 2024 después de ser elegida presidenta de la Asociación de Periodistas de Hong Kong (HKJA).
El tribunal escuchó los alegatos finales el lunes cuando el juicio entró en su duodécimo día en el Tribunal de Primera Instancia del Este. Ambas partes discutieron sobre si el entonces supervisor de Cheng en el WSJ o un director de recursos humanos de Dow Jones representaban a la empresa.
El tribunal escuchó anteriormente que Deborah Ball, editora del WSJ para Asia y supervisora de Cheng, le dijo a Cheng que su intención de postularse para un cargo en la HKJA “no era compatible” con su trabajo en el periódico.
Kerin Ko, directora de recursos humanos de Dow Jones en ese momento, informó más tarde a Cheng por correo electrónico que “no buscó ni recibiría la aprobación de la compañía para desempeñar este papel (presidente de la HKJA)”, escuchó el tribunal.
Nigel Catt, abogado principal que representa a Cheng, dijo el lunes que un empleado disfruta de una “protección de gran alcance” de la ordenanza laboral de la ciudad, que prohíbe a los empleadores acosar, prohibir o despedir a un trabajador por actividad sindical.
Tanto Ball como Co estaban “debidamente autorizados” por Dow Jones y actuaron en nombre de la empresa, dijo Catt al tribunal.
Benson Soi, un abogado principal que representa a Dow Jones, argumentó que la fiscalía no había probado que Ball and Coe estuvieran realmente dirigidos por la “mente y voluntad directiva” de la compañía a comunicarse con Cheng.
“Si se prueba algo en este caso, será contra individuos”, dijo Soi al tribunal. La fiscalía no ha podido demostrar que la empresa haya cometido el delito, añadió.
El magistrado principal David Cheung aplazó el caso hasta el 10 de septiembre para dictar sentencia.
El tribunal escuchó anteriormente que Cheng, que cubría la industria china de vehículos eléctricos, fue despedido por despido en julio de 2024, cuando el WSJ trasladó su centro de informes en Asia de Hong Kong a Singapur.
El jefe de cobertura mundial del WSJ, Gordon Fairclough, voló a Hong Kong para informar personalmente a Cheng de su renuncia.
Cheng Do acusó a Jones de cometer “un acto calculado para prevenir o disuadir” y una segunda denuncia bajo la ordenanza laboral de la ciudad para despedir su empleo por su participación sindical.
Según la Ordenanza, un empleador puede recibir una multa de hasta 100.000 dólares de Hong Kong por cada delito si es declarado culpable.
