Un ex trabajador de cuidado infantil se ha convertido en un agitador de silbato, alegando que los niños que participaron en guarderías privadas en el Reino Unido a menudo están mal capacitados, mal pagados y “que se agotan”, los propietarios, cuando los propietarios están pagando las tarifas mensuales.
Los padres que trabajan con alimentos saludables, deportes sensibles, aprendizaje centrado en el niño y personal saludable están seguros en los entornos de primeros años, pero Laura*, de 32 años, dijo que pasó 12 años en el cuidado de los niños se caracterizó por condiciones ‘venenosas’.
Después de ingresar a la industria a la edad de 20 años y trabajar en múltiples viveros privados en toda la capital, recientemente se fue, lo decepcionó y lo dejó en el punto de ruptura.
Y los eventos y comportamientos que presenció harán que la sangre de la mayoría de los padres se enfríe.
Estos incluyen un evento en el que un niño gira una mesa modificada y golpeó la cabeza en el piso, el aprendizaje apenas entrenado se remonta al niño por un momento.
En otros, a los niños alérgicos se les da la comida incorrecta: hay un protocolo estricto a pesar de la seguridad de los padres.
También afirmó que fue testigo de los trabajadores de la perra, los directores estaban mostrando sesgos a los trabajadores, rogando a los empleados que trabajen en un estado enfermo y los ‘cubos de azúcar’ regulares del incidente a sus hijos para recoger a sus hijos.
Dijo que cualquier acusación estaría al oído sordo, el personal dijo a aquellos que expresaron preocupación que “continuar” con él. Una hora con la experiencia del año es de aproximadamente $ 10 de salario que dice Laura “soy menos de lo que estoy en la alarma”.
La ex trabajadora de la guardería ha dicho que la influencia en su salud mental al final de su tiempo en el cuidado infantil fue significativa, revelando que lloraría todos los días, siempre cansada ‘.
Laura*, de 32 años, pase 12 años trabajando en el cuidado de los niños, pero ahora el arte renuncia a que es tan ‘venenoso’ que ha renunciado a su grito al final del día
En el Kingston Crown Court esta semana, un ex trabajador de guardería en Polonia Roxana Laka fue condenado por 21 niños en la guardería de Montsory en su atención 21 para abusar del bebé.
Y afirmó que él era el único que se sintió de esta manera, dijo que los mejores trabajadores abandonaban la industria, dejando a los niños más débiles para una atención subestandada, y Roxana Laker mostró el caso impactante, incluso el abuso.
En la corte de la corona de Kingston, 21 niños en Polonia fueron condenados por 21 niños en un mes de montesorios de un mes.
El joven de 22 años de 22 años fue condenado en un joven de 22 años en Twinham Nursery en Twinham, suroeste de Londres el año pasado.
Justificó su comportamiento, alegando que estaba dormido después de fumar toda la noche con su novio.
Hablando con MailOnline, Laura dice que el caso lo ha dejado, y su ex colega, se sorprendió de que cualquiera que trabaje en el cuidado de los niños quisiera dañar físicamente a los niños.
Sin embargo, Laura también reconoció que no se sorprendió al encontrar que los horribles ataques se desaceleraron, dijo que los trabajadores a menudo se expandieron tanto, con las montañas de cuidado del administrador, la relación adulta adolescente se vuelve insegura.
Los padres preocupados por la guardería invertida comenzaron a tomar e informar heridos heridos en los cadáveres de sus hijos a principios de marzo del año pasado, pero pasarán tres meses antes del aplazamiento de Laka el 28 de junio del año pasado.
Esta semana, los padres vieron el horror en la cancha porque a la LACA se le mostró algunos ataques trágicos, incluidas sus imágenes de CCTV, pateados repetidamente en la cara. Será castigado el 26 de septiembre.
El niño de 22 años negó 17 cargos de brutalidad, pero reconoció siete delitos similares mientras trabajaba en la guardería Riverside entre el 25 de enero y el 25 de junio del año pasado.
Riverside Nursery of St. Margarets, donde fue abusado del Lacker; La compañía detrás de la guardería todavía está en el negocio para ir a un nuevo lugar.
A los 28 años, la trabajadora de la guardería Vanessa George Pedophil fue condenada por abuso sexual de docenas de niños a su cuidado para ganar el afecto de Collin Blancher. Derecha: Oficiales de policía fuera de la unidad de guardería infantil de Little Ted en Lyra Town en Plymouth
Aunque es extremadamente molesto, la visión de Laker de las TIC no es el primer evento de cuidado infantil para la tortura de los delincuentes en las últimas décadas.
Vanessa George fue encarcelada por un mínimo de siete años, Vanessa George, después de tomar fotos de 30 niños en Little Ted’s Nursery en Divon’s Plymouth.
La junta de libertad condicional dijo que la madre de los dos fue liberada en 2019, ya que ya no hacía “riesgos significativos” para el público.
Laura cree que la industria está en crisis, con el cambio de la propagación infantil del personal de 2021 del gobierno, uno adulto, ahora puede cuidar al niño de cinco años de una a cuatro relaciones sobre los trabajadores y presionando la presión sobre la presión. Debilita la configuración.
“Muchas personas más han dejado el arte”, dijo. ‘Están perdiendo a todos los buenos trabajadores. Y te irás con personas que lo están haciendo con los niños.
“En lugar de reconocer que la industria está luchando por el personal, ellos (el gobierno) dicen” solucionémoslo aumentando la proporción “, por lo que parece qué entorno no es subestimado … pero usted ha hecho más sobre los empleados en la casa. “
Da un ejemplo preocupante; Si hay tres miembros del personal con niños de 15 años, no lleva mucho tiempo comprometer la provisión adecuada.
‘Si Un empleado está limpiando después del almuerzo Y el otro necesita cambiar un NAPPI, luego cuidó a un hijo de 14 niños.
‘No tienen suficientes ojos para ver’ ‘
La dependencia del personal joven, en su mayoría perfectamente capacitado, en sus puestos también es un asunto de sus puestos.
Refiriéndose a cómo un aprendiz eliminó accidentalmente un cambiador en el antiguo lugar de trabajo, le dijo a MailOnline que el incidente no se informó adecuadamente a los padres o que no se tomaron medidas posteriores contra el personal.
‘Este niño es de altura. ¿Quizás se han golpeado la cabeza pero le cuentas a un padre una historia diferente?
‘No se hizo nada (en el entorno). El único cambio fue que el empleado tuvo que cambiar entonces Bebé en el piso.
“Esta es una falta de entrenamiento, ¿por qué no se le enseñó al niño a sostener al niño adecuadamente mientras cambia la siesta?”
Él dice que los aprendices a menudo se mantienen en tales situaciones que no están listos, porque existe una demanda tan grave para el personal.
Están adentro y tú estás y tú estás en la casa. Probablemente arrojaste como un joven de 16 años que probablemente trabajó y estresó. Un miembro del nuevo personal, que nunca trabajó con los niños, ahora se calcula en la proporción de adultos / hijos.
Lara dijo que nunca volvió a trabajar en viveros debido a la experiencia que obtuvo
‘No puede obtener ningún gerente para capacitarlos porque entonces está sacando a dos miembros de los empleados de la casa. Este tipo de escena donde ocurren las lesiones, y continuarán sucediendo ”
Los padres a veces son más de $ 2,000 por niño para el cuidado de los niños, a pesar de pagar más dinero que pagar un pago de hipoteca grande; hay muy pocas recompensas financieras para los trabajadores de la atención de sus hijos.
Laura recuerda cómo se le pedirá que use un ‘uniforme manual’ desde la parte posterior del armario para un papel.
Wormíticamente, también describe una situación en la que los chefs de guardería “transmitieron” intolerancia y niños alérgicos “en múltiples ocasiones.
Laura explicó: ‘La comida fue chapada en rojo y etiquetada con el nombre del niño. Se firmó un formulario de alergia que podría decir que el niño puede tenerlo.
‘El trabajador de la guardería de la casa nuevamente revisó la comida para encontrar la comida solo para estar equivocada. En algunas ocasiones, la comida se comió frente al niño. ‘
El joven de 32 años dice que ha oído hablar de dar carne de vegetales, y que los padres no están al tanto por el personal más tarde.
Si la industria mejora, ¿Laura volverá a un trabajo que alguna vez le gustó? ‘A veces’ dice con el ícono. ‘Me convertí en.
Otros que trabajan en la industria han dicho sobre el mismo tipo de experiencia, el Reino Unido ha sido “subestimado”
Y en toda la plataforma de redes sociales, otros en la industria han pintado imágenes similares con Laura.
A principios de este año, un activista anónimo de MomSnet publicó el mango bajo el no vendido MistersRobortStack, expresó pensamientos sobre el título: “El cuidado infantil no es un vertedero para los desempleados”.
Escribieron: ‘Hay personal que no puede leer o escribir, y esperan sentarse o sentarse todo el día. Yo y mis colegas estoy recogiendo esta holgura, sintiéndome más corto e intentando inclinar estas situaciones. Nunca antes fue malo. Y a todos se les paga como el resto de nosotros.
Continúan diciendo: ‘Parece que no hay más valor de la industria. Me hace sentir que mis calificaciones y experiencias están siendo subestimadas. Somos pacientes, pero la carga se siente pesada todos los días. ‘
Otro empleado de la industria respondió: ‘Ya nadie quiere trabajar en viveros. Es un trabajo duro, estresante y una gratitud, y agrega que OFFSD y los propietarios quieren obtener ganancias.
‘La calidad de las personas que vienen a entrevistas son terribles, y la mayoría de ellas ni siquiera están arriba’ ‘
Otros comentaron que era lo mismo al cuidado de los adultos: “Deberíamos estar avergonzados como sociedad que subestimamos los más débiles que creemos que es un lugar perfecto para enviar a alguien más que no puede conseguir un trabajo en otro lugar”.
* El nombre de Laur ha sido cambiado
