Una secretaria recibió luz verde para demandar a su antiguo empleador después de que la despidieran por supuestamente servir “queso mohoso en patatas asadas”.
Mary Wright, empleada de SFE Chatwood en Melton Mowbray, alegó que fue despedida por “denunciar irregularidades” sobre la “seguridad microbiológica de los alimentos” servidos en el comedor del personal.
Una empresa de apoyo empresarial con sede en Leicestershire afirmó que las partículas negras de un plato de queso estaban salpicadas de patatas asadas a la hora del almuerzo.
Después de plantear el asunto a los jefes de la empresa, la Sra. Wright afirma que un gerente de la empresa le dijo que “tirara el queso a la basura y fuera sensata”.
El ex empleado de oficina fue despedido con efecto inmediato el pasado mes de julio por ser “grosero e improductivo”, según escuchó un tribunal laboral.
Pero esto es cuestionado por la señora Wright, quien cree que la disputa sobre las patatas asadas fue la verdadera razón de su despido.
Ahora, un juez del tribunal laboral ha dictaminado que la señora Wright puede continuar con su afirmación de que hizo una “revelación protegida” de una “ocultación deliberada de un peligro para la salud y la seguridad”, si deposita £1.000.
En la audiencia preliminar, el juez laboral Richard Adkinson dijo: “No puedo determinar a partir de las fotografías si estaba mohoso o fue un error, o incluso si es fantasioso que él tuviera una creencia razonable de que estaba mohoso”.
Mary Wright, citando temores sobre la “seguridad microbiológica de los alimentos”, afirmó que en el comedor del personal de su antigua empresa le sirvieron una patata asada que contenía “queso mohoso”.
En una audiencia en el Centro de Audiencias del Tribunal de Leicester, el juez laboral Richard Adkinson dictaminó que la Sra. Wright podía presentar una demanda contra la empresa por un depósito de 1.000 libras esterlinas.
El tribunal escuchó que la Sra. Wright fue despedida de la firma, que proporciona espacio de oficina y apoyo administrativo y contable a la Fundación Samworth, una organización benéfica que otorga subvenciones, en medio de acusaciones de que era “grosera e improductiva”.
La señora Wright, que se representó a sí misma en la audiencia, negó las acusaciones y afirmó que su “denuncia” sobre la calidad de la comida provocó su despido.
Le dijo al tribunal que le preocupaba que existiera “el potencial de dañar a varias personas al causarles enfermedades transmitidas por los alimentos”, lo que el juez consideró “razonable”.
“No resulta controvertido pensar que el moho en los alimentos generalmente supone un riesgo de deterioro y de enfermedades transmitidas por los alimentos y, por tanto, no debería servirse”, afirma Adkinson.
Añadió que, aunque la señora Wright tenía una “perspectiva razonable de éxito” al demostrar que sus acusaciones eran divulgaciones protegidas, era poco probable que sus reclamaciones por despido improcedente tuvieran éxito, ya que no podía demostrar que su despido estuviera motivado por las acusaciones.
Las otras afirmaciones que hizo fueron rechazadas.
En respuesta a las acusaciones de que Wright usó ChatGPT para escribir su declaración, Adkinson dijo que si bien no se involucraría en discusiones sobre el uso de IA generativa, el contraste entre su evidencia escrita y oral “me dejó con ese sentimiento”.
Añadió que, aunque el supuesto uso de IA no era relevante para su toma de decisiones, debería esforzarse por comprender claramente la naturaleza de su caso.
Adkinson dijo: “Me queda la fuerte sensación de que la señora Wright está presentando una reclamación que no comprende y que no puede justificar personalmente cuando se le pregunta”.
“Aunque está claro que lo siente de verdad, tengo la impresión de que no entiende si esta acusación está legalmente justificada y cómo.”
Más adelante se celebrará una nueva audiencia de litigio sobre las reclamaciones.
SFE Chetwode se negó a hacer comentarios cuando MailOnline lo contactó.
