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Conductores masculinos acusan a Uber y Lyft de discriminación de género

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Los gigantes de viajes compartidos Uber y Lyft se enfrentan a varias demandas por discriminación de género, presentadas por un grupo de conductores masculinos que afirman que las recientes políticas de elección de conductores han afectado negativamente sus viajes y sus oportunidades de obtener ingresos.

En julio, Uber anunció Preferencias basadas en género Permite a las pasajeras solicitar y reservar viajes solo con conductoras o establecer preferencias en toda la aplicación para conductores que no sean hombres. Desde 2023, Lyft tiene una función de suscripción similar, llamada Women+ Connect, que conecta solo a conductores no masculinos con mujeres y pasajeros no binarios.

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D caso – presentado en nombre de cuatro demandantes – solicita $4,000 en daños por cada conductor masculino para cubrir la pérdida percibida de ingresos supuestamente causada por características de preferencia de género. Afirma que las empresas, que tienen su sede en California, violaron la Ley Unruh del estado, una ley de derechos civiles que “prohíbe la discriminación sexual por parte de empresas comerciales”. Sugieren que cientos de miles de conductores varones tendrían derecho a recibir dinero en demandas colectivas.

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Las organizaciones conservadoras y figuras de extrema derecha también han expresado su condena a la característica de seguridad. La Heritage Foundation, autora del Proyecto 2025 de la administración Trump, dijo que la política de Uber violaba la Ley de Derechos Civiles de 1964.

Tanto Uber como Lyft han sido caso Varias veces, incluido Demanda colectivapor no abordar las preocupaciones de seguridad entre las ciclistas, algunas de las cuales han sido víctimas de acoso y agresión sexual. uno reciente investigación por New York Times Uber tiene un problema “enorme” de conducta sexual inapropiada, con más de 400.000 viajes reportados entre 2017 y 2022. Además de las pasajeras que dicen que a menudo temen por su seguridad cuando usan viajes compartidos, las conductoras también han acusado a las empresas de políticas sexistas en el lugar de trabajo.

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