Nueva herramienta de California rastrea las pérdidas de empleos relacionadas con la IA

El gobernador Gavin Newsom no permitirá que California “se quede al margen” mientras la IA ingresa a la fuerza laboral.

Anunciado hoy, el estado comenzará a rastrear las pérdidas de empleos relacionadas con la IA y a predecir dónde los trabajos pueden verse afectados por la IA en el futuro, como parte de la orden ejecutiva de Newsom sobre la IA generativa. Los datos estarán disponibles para uso público a través del nuevo Rastreador de desempleo de IA de CaliforniaY la información relacionada con nuevos empleos se actualizará mensualmente.

La herramienta fue desarrollada junto con el Laboratorio de Políticas de California de la Universidad de California.

“La IA está avanzando rápidamente y las preocupaciones de los trabajadores sobre lo que podría significar para sus trabajos son reales. Este nuevo rastreador ayuda a reemplazar las suposiciones con evidencia, brindándonos una comprensión más clara de lo que está cambiando y cómo apoyar mejor a los trabajadores afectados”, dijo el coautor Till von Wachter, director de la facultad del Laboratorio de Políticas de California de UCLA.

Los resultados inaugurales del rastreador aún no indican una tasa generalizada de empleos relacionados con la IA, pero muestran que algunas industrias y poblaciones de “alta exposición” están en particular riesgo, incluido el sector tecnológico y los trabajadores del Área de la Bahía. Según Tracker, las personas con títulos universitarios que están expuestas con mayor frecuencia a la IA pueden ser las más afectadas por las limitaciones de la IA en la fuerza laboral.

En una encuesta del Pew Research Center de octubre, aproximadamente El 20 por ciento de los estadounidenses dice haber utilizado IA. En cierta medida en su trabajo: el aumento en el uso provino principalmente de trabajadores menores de 50 años que tienen al menos una licenciatura. Una encuesta global separada sobre liderazgo ejecutivo realizada por la consultora Mercer encontró que el 99 por ciento de los líderes ejecutivos esperaban que la IA impactara la plantilla en los próximos dos años.