El banco bancario más grande de Singapur ha anunciado planes para reducir su fuerza en los próximos tres años. Este paso se rige por la creciente adopción de tecnologías de inteligencia artificial (IA), que actualmente asumirán la responsabilidad de los trabajadores humanos.
Los puestos afectados estarán compuestos principalmente de personal temporal y contractual, incluida la finalización de los proyectos, incluida la disminución de la fuerza laboral como resultado de la atracción natural. Significativamente, el personal permanente no se verá afectado por este corte.
Según Piyush Gupta, el CEO saliente de DBS, el banco espera crear alrededor de 1,000 nuevas oportunidades de trabajo relacionadas con la IA. Este desarrollo es uno de los primeros bancos importantes de DBS que da información sobre los efectos de la IA en sus actividades. Sin embargo, la compañía no reveló el número de empleos en Singapur, especialmente en Singapur.
Un portavoz del DBS detalla la disminución de la fuerza laboral, “En los próximos tres años, hemos imaginado que trabajar en proyectos específicos de IA puede reducir la necesidad de renovación de aproximadamente 4,000 empleados temporales/contratados en nuestros 19 mercados”. El portavoz continuó: “Como esperamos que este papel temporal y contractual se haya completado en los próximos años, la disminución del personal provendrá de las características naturales”.
En la actualidad, DBS designa 8,000 a 9,000 empleados temporales y contractuales, además del total de empleados de aproximadamente 5 personas. El año pasado, Gupta reveló que DBS había estado invirtiendo en tecnologías de IA durante más de una década. Mencionó: “Hemos desplegado más de 800 modelos AI hoy para el uso de 5 y esperamos que su impacto económico medido exceda S $ 1 mil millones ($ 745 millones; m 592m) en 2025”.
A finales de marzo, el actual subdirector ejecutivo Tan Sue Shan tendrá éxito en prepararse para abandonar la firma Gupta. La creciente expansión de la tecnología de IA ha creado una intensa controversia sobre sus ventajas y riesgos. El Fondo Monetario Internacional (FMI) advirtió que AI probablemente tendrá alrededor del 40% del impacto de todo el trabajo mundial. La directora gerente del FMI, Crystalina Georgiva, advirtió que “en la mayoría de las situaciones la IA probablemente aumentaría la discriminación general”.
