Llevar
Resumen AI generado, la sala de redacción se revisa.
El precedente de la firma criptográfica ha designado a los 19 años, Charlie Nois como disruptivo.
El ruidoso del MIT llegó tarde en su primera reunión y llegó a los líderes con sorpresa.
Se ha convertido en un socio general al mostrar un éxito obsoleto.
Cuando el paradismo gigante de la inversión criptográfica basado en San Francisco nombró a su primer empleado de Jenner Z Z, no sabían por completo para qué estaban firmando. El abandono del MIT de 3 años, Charlie Nois, mostró cinco horas tarde en su primera reunión matutina, que es el cofundador Matt Huang, frustrado e interesado.
“A veces crean una cantidad irracional de caos y quieres tirar de tu cabello”, confesó Huang a una entrevista con él Kaloso“Pero luego puedes ver lo que pueden hacer y me gusta, nadie más en el mundo puede tirar de él”.
Hoy, el ruido se ha convertido en un socio general en una granja de 25 años y $ 12 mil millones, demuestra que el comienzo convencional puede conducir a resultados extraordinarios. Huang primero recuerda haber conectado a Nayes en el chat de Telegram sobre Bitcoin Cash Fork, inicialmente fue un adolescente inteligente inteligente para ancianos criptográficos de mediana edad. “Según sus mensajes, pensé que estaba con una barba de 40 años. Cuando se mostró para cenar, me sorprendió que solo tenía 19 años”.
El viaje del ruido comenzó incluso antes; Descubrió Bitcoin a la edad de 12 años a través de la comunidad de juegos y a la edad de 19 años fue investigador y ganador de la competencia de ciencias Intel de dos veces. Después de stin corto en la escuela y el MIT, fue al Paradime buceando en el mundo en el mundo de la criptografía.
Huang reconoció que la integración de Jenner Z Genius como el ruido no era suave al principio. Al principio, Nois creía que “criticar la plataforma de lanzamiento por correo electrónico y pasar la oficina una vez por semana” era la práctica estándar. Pero una vez que las expectativas fueron firmadas, los resultados les hablaron.
La lista del paraíso ahora está orgulloso de varios jóvenes. Su CTO, Georgios se unió a Constantopallos College solo dos años después y desde entonces se ha convertido en uno de los mejores ingenieros de Crypto. Otra estrella es un desarrollador que solo es conocido por su mango de discordia, @Transmission 11, a quien todavía era un estudiante.
El Huang es brillante con la gestión de una escuela para superhéroes, pero se compara con la gestión de este grupo de mentes obsoletas. “A veces creo que estoy dirigiendo la Academia X-Men”, dijo en voz baja.
Y las instancias están lejos de ser solas. En todo el mundo, más empresas están aprendiendo a adoptar el estilo obsoleto del general Z. Rezume, el gerente de contratación senior de Jenius, Jeffrey Scott, le dijo a Fortune: “Traen una mezcla única de talento e ideas audaces que pueden revivir a un empleado. Los camisetas generales pueden tener un mal representante, pero tienen la capacidad de convertir mejores lugares de trabajo”.
