El empleado se declaró culpable el 3 de junio de este año. (Foto representativa)
Un trabajador de recursos humanos en Singapur ha sido encarcelado durante 18 meses por presentar reclamaciones salariales falsas por valor de 148.000 dólares. De acuerdo a Poste matutino del sur de China (SCMP), Tan Lee Nah, de 53 años, estaba a cargo de la nómina en D’Perception Singapore, una firma de diseño de interiores. En mayo de 2017, apenas dos meses después de incorporarse a la empresa, comenzó a presentar reclamaciones de gastos falsas, hasta que fue descubierto en noviembre de 2019. Durante estos dos años y medio, pudo pagarse $148.000 en aumentos salariales no autorizados para financiar la matrícula de su hijo. honorarios y facturas médicas de sus padres.
De acuerdo a SCMP, un juez dijo que Tan trataba las arcas de la empresa como su “alcancía personal”. El tribunal determinó que había reclamado falsamente gastos de viaje que oscilaban entre 750 y 7.300 dólares al mes.
De enero a noviembre de 2019 añadió a su reclamación gastos de telefonía móvil, subsidio de vacaciones pagado y algunos gastos adicionales. En 2017, le pidieron que transfiriera dinero al Fondo Central de Previsión (CPF) como contribución de dos meses para un nuevo empleado. Sin embargo, se apropió indebidamente de los cheques y los depositó en su cuenta, informó el medio.
En particular, la Sra. Tan era la única persona con la contraseña del sistema de nómina de la empresa, y era una práctica habitual para ella introducir los salarios de todos los empleados en el sistema.
Leer también | “Contáctame si…”: Un ladrón en China deja una nota al dueño después de robar un reloj y una computadora portátil
Su plan fue descubierto cuando un empleado vio una copia del recibo de sueldo de la Sra. Tan en la impresora, que mostraba que recibía un subsidio además de su salario básico. El empleado alertó a la dirección, que inició una investigación y llamó a la policía un mes después.
El hombre de 53 años dijo al tribunal que el dinero del que se apropió indebidamente se utilizó para la educación de su hijo y las facturas médicas de sus padres. Se declaró culpable de dos cargos de falsificación y un cargo de abuso de confianza por cobrar dos cheques el 3 de junio de este año. No compensó a su empleador porque carecía de medios económicos para hacerlo.
