En un intento por reducir el costo del federal, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, ha anunciado la oferta de más de 2 millones de empleados. La decisión afecta a aproximadamente dos tercios de los trabajadores federales y quizás conduce a la reducción del trabajo individual más alto en la historia de los Estados Unidos.
Sí Memorándum Desde la Oficina de Gestión Personal, la Agencia de Recursos Humanos del Gobierno, renuncia voluntariamente a sus puestos estará disponible durante aproximadamente ocho meses hasta septiembre, pero eligen hacerlo en febrero de febrero.
La oferta se aplica a todo el personal federal, excepto a cierto personal militar, postal o de seguridad nacional.
El gobierno federal nombra a más de 3 millones de personas, lo que lo convierte en el 15º trabajador más grande del país. Respectivamente ForbesEl trabajo individual más grande deducido por las granjas estadounidenses en la historia de Estados Unidos puede causar repentinamente más de 200,000 pérdidas de trabajo si el 10 por ciento de los trabajadores aceptan esta propuesta.
En su segundo mandato, el primer día de la oficina, Trump emitió varias órdenes ejecutivas dirigidas a los empleados federales, incluido el cual habían completado el trabajo remoto y los empleados debían regresar al trabajo de tiempo completo.
El gobierno federal de 78 años también ha desestimado a 17 inspector general de la agencia más grande del gobierno. Michael Horovit, un demócrata designado por Obama, fue nombrado por Obama.
Dentro de una semana de una semana de la nueva administración, al menos 5 altos funcionarios prilicos de la agencia de asistencia y desarrollo más grande de los Estados Unidos (USAID) se mantuvieron en vacaciones como parte de una investigación sobre las acusaciones de obstruir la iniciativa de Trump.
La tasa de desempleo de los Estados Unidos ha sido relativamente baja en los últimos años, se situó en 8.6 por ciento hasta diciembre de 2021, lo que indica el mercado laboral continuo.
Sin embargo, el entusiasmo potencial para los empleados federales que abandonan su posición debido a las ofertas de biout pueden hacer que el desempleo aumente, quizás miles de personas pueden aumentar la tasa. Puede interrumpir temporalmente el mercado laboral y plantear preguntas sobre la estabilidad observada en los últimos años.
