Google acordó pagar $ 28 millones para resolver un caso de acción de clase, que afirma que paga más que los trabajadores blancos y asiáticos e incluso los coloca en una pista de carrera más alta que otros empleados.
El caso fue dirigido por una mexicana Ana Cantu, nativa de Google Hispanic, Latino, Americano Local y otras comunidades minoritarias.
El acuerdo con Google ganó la aprobación del juez de la Corte Superior del Condado de Santa Clara, Charles Adams, en California, la semana pasada.
Dijo que el acuerdo era justo y razonable y entre el 15 de febrero de 2018 y el 31 de diciembre de 2024, 6.632 empleados de Google tuvieron un buen resultado para la clase “.
“No estamos de acuerdo con las acusaciones de la portavoz de Google por confirmar el acuerdo” “No estamos de acuerdo con las acusaciones que hemos tratado por separado y estamos comprometidos con todos los empleados”.
Cantu afirmó que estaba en el mismo trabajo para trabajar durante siete años en Google, mientras que los empleados de White y Asia recibieron promoción y salario adicional.
Además, afirmó que incluso los empleados blancos y asiáticos se mantuvieron en el “nivel” en los altos trabajos para el mismo trabajo, y los trabajadores que presentaron la queja se abstendrían de promover y aumentar.
Dejó en septiembre de 2021 que las actividades de Google violaron las leyes de igualdad de pago de California.
Los honorarios legales, las sanciones vinculadas al reclamo de Cantu bajo la Ley del Fiscal General Privado de California y la liquidación total bajo otros gastos llegan a $ 20.4 millones.
