De los encuestados, el 39% de la Generación Z cree que puede iniciar un negocio con un teléfono inteligente.
Confiada y con conocimientos digitales, la Generación Z está preparada para superar a los millennials con su espíritu emprendedor Una nueva encuesta destaca la creciente tendencia de los jóvenes a iniciar sus propios negocios en lugar de trabajar para otros.
investigación por Santander Reino Unido reveló que tres cuartas partes de la Generación Z quieren ser “su propio jefe” y no planean trabajar de nueve a cinco durante el resto de sus carreras. El 77 por ciento confía en su capacidad para lanzar y administrar un negocio exitoso, y el 39 por ciento se abstiene de usar sus teléfonos inteligentes para hacerlo.
La mitad de los encuestados dijo que la Generación Z y los Millennials tienen una ventaja a la hora de iniciar un negocio porque crecieron en la era digital. En comparación, la Generación X y los Boomers dijeron que tenían menos probabilidades de iniciar un negocio a una edad temprana (34%) debido a la presión de seguir una educación y una carrera profesional tradicionales.
“La Generación Z está demostrando ser la generación más emprendedora hasta el momento, y eso no es una coincidencia. Al igual que las generaciones anteriores, han crecido completamente inmersos en la era digital, donde la información, las herramientas y las conexiones globales están a solo un clic de distancia. Esta exposición constante ha creado una mentalidad de que, con un profundo conocimiento del panorama digital, no sólo están listos para lanzar sus propias empresas, sino que están en una posición única para superar a las generaciones anteriores a la hora de convertir las ideas en realidad”, dijo Sam Jones. , protagonista de Dragon’s Den y fundador de Gener8.
“Está claro que la Generación Z, conocedora de lo digital, tiene un espíritu emprendedor fantástico, pero las cualidades que necesitas para tu propio éxito no están limitadas por la edad: el espíritu empresarial está impulsado por la pasión, la curiosidad y el deseo de crear algo significativo. Algunos desarrollan estos rasgos temprano, a menudo surge de la necesidad de resolver un problema, mientras que otros pueden descubrir un impulso comercial más adelante en la vida, tal vez después de que aparezca una brecha en el mercado”, dijo Mike Regnier, CEO de Santander UK.
Una encuesta realizada a 2000 adultos encontró que, si bien la Generación Z y los Millennials pueden considerarse los más emprendedores, la edad no es una barrera para el éxito.
Este año, en Santander más de 850 empresas solicitaron el premio, y dos tercios de las que lo solicitaron pertenecían a la Generación Z. Los 100 preseleccionados cubren una variedad de industrias que incluyen atención médica, sostenibilidad, inteligencia artificial y tecnología.
