Ribrete Panasonic: El gigante de la electrónica de Japón Panasonic Holdings está reduciendo alrededor de 10,000 empleos en todo el mundo, 5,000 puestos en Japón y 5,000 rango en el extranjero. La decisión de reducir los de 10,000 empleos de Panasonic representa aproximadamente el 4% de sus aproximadamente 230,000 empleados de empleados globales. Según la agencia, el objetivo de este significativo esfuerzo de reconstrucción es fluir la rentabilidad y el flujo. Se espera que la compañía gaste alrededor de $ 896 millones para reorganizarse, pero espera $ 1 mil millones para marzo de 2029 y $ 2.5 mil millones en marzo de 2021. Reuters
Originalmente revisado “habilidades operativas” en las categorías de ventas, el recortado se llevará a cabo a partir de ahora en marzo de 2026. La compañía dijo que los recortes vendrán a través de los sitios de Japón, las completaciones comerciales y la jubilación inicial de los empleados, junto con las ventas y las operaciones indirectas, dijo la compañía. La compañía ha asegurado que en cada país, todas las tribus se harán en línea con las leyes y regulaciones laborales.
Panasonic Key ha dicho
La decisión de reducir 10,000 empleos en todo el mundo es un paso estratégico para mejorar la rentabilidad y las habilidades operativas en un mercado altamente competitivo. En una entrevista con el periódico Nikki de Japón en abril, el CEO de Panasonic Holdings dijo que “el recorte es necesario para lograr un mejor rendimiento que otras compañías”.
Kusumi también dijo que en el recorte de empleo, volvería al 40% de su compensación.
“En el caso de las reformas de gestión, convertirse en una organización donde los empleados independientes crean una mayor productividad, la Compañía revisará las habilidades operativas en ventas e departamentos indirectos en cada organización de grupo y reconstruirá el número de agencias y personal necesarios. Además, la compañía finalizará cualquier constitución con la finalización de la empresa de fabricación de lomones, así como la constitución.
Otras razones detrás del ajuste
Este paso también responde a la presión múltiple: un cómodo mercado de electrónica de clientes, donde los televisores, refrigeradores y microondas de Panasonic enfrentan una intensa competencia de rivales chinos como los altos y los medios de comunicación y los márgenes comprimidos.
Una recesión en la demanda de vehículos eléctricos (EV) también ha afectado al negocio de la batería de Panasonic, un área de crecimiento principal que proporciona Tesla, Mazda y Subaru. Además, la incertidumbre económica global, incluidas las posibles aranceles comerciales de los Estados Unidos, agrega complicaciones, aunque el pronóstico de Panasonic aún no es responsable de ellas.
Para mantenerse competitivos, Panasonic AI, Biometrics (por ejemplo, el sistema de reconocimiento facial para la Expo 2025 Osaka) y las áreas de alto crecimiento como el ahorro de energía, están saliendo de los departamentos de baja marginas o daños caducifolios.
Plan de reconstrucción
Aumentar la rentabilidad del plan de reorganización Panasonic está involucrando funciones indirectas, proyectos tecnológicos y departamentos para integrarse y fluir. Su negocio de electrónica de consumo, el objetivo de la compañía es mejorar la rentabilidad al combinar el “poder de gastos global estándar” y unificar los departamentos específicos. Las inversiones de Panasonic IT también serán favorables.
Se espera que estas medidas mejoren la ganancia mínima, $ 1 mil millones, de los cuales $ 483 millones provienen de recortar empleos. Sin embargo, la compañía señala que los resultados reales pueden ser diferentes dependiendo del número de empleados dañados y otros factores.
¿Por qué es importante el ajuste?
La acción de reconstrucción de Panasonic se integra con la tendencia de la industria, ya que otras tecnologías y gigantes industriales también aplican medidas significativas para adaptarse a la demanda del consumidor, los desafíos de las cadenas de suministro y las soluciones de energía sostenible.
- 1 Cambio industrial: los recortes de trabajo Panasonic reflejan la tendencia de la industria elaborada a adaptarse a las necesidades de los clientes, el progreso técnico y los requisitos sostenibles.
- 2. Impacto económico: con el riesgo de empleo en 5,7, estos empleados programados, sus familias y la comunidad local tendrán un impacto económico significativo.
- 3 Reorganización de la compañía: este paso indica el esfuerzo para facilitar la actividad Panasonic, reducir los costos y centrarse en la región de alto crecimiento, como la batería de los vehículos eléctricos y la inteligencia artificial.
- 1. Competencia del mercado: el recorte demuestra el intento pancondico de mantenerse competitivo en el mercado, donde las empresas deben inventar y favorables para sobrevivir.
- 1. Tendencias mundiales de la fuerza laboral: la decisión de Panasonic contribuye a la creciente tendencia y reconstrucción de los sectores de tecnología e industrial, destacando los desafíos que las agencias enfrentan para adaptarse a las condiciones del mercado.
Desde la olla de arroz hasta la batería y la grabadora de video, la marca se convierte en un hogar mundial en la segunda mitad del siglo XX.
