TechCrunch dijo que la cofundada compañía de tecnología financiera de Jack Dorse Block dio un descuento a más de 5 personas el martes, alrededor del 5% de los trabajadores de la compañía, dijo TechCrunch. La noticia fue anunciada por el personal en un correo electrónico, el Sr. Dorssie. En un correo electrónico interno, enfatizó que los recortes no estaban inspirados financieramente o que los trabajadores no tenían como objetivo reemplazar la inteligencia artificial. Más bien, dijo que el bloque se cortó debido a la reubicación de las necesidades estratégicas mientras “elevar el bar y realizar un rendimiento rápido”.
Bloquear la aplicación de efectivo y el propio cuadrado. La compañía ofrece servicios de pago móvil para clientes, así como para proporcionar hardware y software de salas de puntos para negocios. Visto por correo electrónico interno TechCrunchEl Sr. Dorcey dijo que esta compañía es un total de 931 trabajadores: 80 directores, 391 trabajadores “fuera de la extracción” y 460 trabajadores que creen que son calificados.
Además del ajuste, el Sr. Dorssi mencionó que el bloque estaba deteniendo el papel de las operaciones críticas y el papel del liderazgo original en la compañía, a excepción de aquellos que han avanzado a la etapa de oferta, entre otros. También dijo que 193 directores estaban siendo trasladados al papel de contribuyentes separados.
En el correo electrónico, el Sr. Dorsy enfatizó la emergencia de la reconstrucción, mencionó que la compañía “está detrás de nuestras actividades” y se deben tomar medidas rápidas para mantenerse competitivos en el momento de una industria conversadora. Los empresarios tecnológicos también enfatizaron su promesa de aumentar el precio de los accionistas y mantener una “alta barra de precisión” en las decisiones organizacionales.
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“Hola a todos. Hoy cambiaremos algo de organización con la iniciativa de eliminar los roles y la iniciativa de los países necesarios que tendré la mayor profundidad de i Iner Core+4”, escribió Dorsy en el correo.
“Ninguno de los puntos anteriores está tratando de alcanzar un cierto objetivo financiero, las personas reemplazan con IA o cambian nuestro límite de personal. Son específicos de nuestras necesidades sobre la estrategia, actúan rápido y realizan actuaciones rápidas y hacen que nuestra organización sea plana para que podamos ir rápido y baja abstracción”, dijo.
En otro lugar del correo electrónico, el Sr. Dorsy dijo que “esta es la parte más difícil de mi trabajo”. “Estamos trabajando para hacer que todos salgan del contexto y el apoyo lo antes posible”, dijo.
Respectivamente TechCrunchLa reciente ronda de poda siguió una reconstrucción similar a principios de 2021, cuando se liberaron unos mil empleados. Hasta diciembre de 2024, la compañía tenía alrededor de 11,300 miembros de los trabajadores en todo el mundo.
