Washington:
Un gran ajuste ha sacudido las fuerzas del personal federal, permitiendo que miles de empleados vayan en unos pocos días. Estos adornos ordenados por Donald Trump han influido en la mayoría de los trabajadores de entrada, según el Washington Post, alrededor de 200,000 trabajadores deben verse afectados. El último incidente tributario ocurrió el viernes, unos 2,5 empleados fueron despedidos del departamento de origen de los Estados Unidos, que realizó tierras gubernamentales, parques nacionales y programas de arrendamiento de petróleo y gas.
Tres fuentes con conocimiento han confirmado el extenso ajuste a Reuters.
Los adornos han sido ampliamente criticados, muchos empleados han afirmado que se les dio un aviso insuficiente y que no había oportunidad de protegerse. CNN ha dicho que los empleados se les da solo 30 minutos para empacar sus pertenencias y vaciar las oficinas federales. Además, Microsoft Timus fue filmado a través de llamadas grupales o mensajes pregrabados. A alguien le dijeron que serían liberados por correo electrónico, pero estos correos nacionales nunca recibieron.
Everett Kelly, jefe de la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE), condenó el ajuste, diciendo que los empleados estaban negando el proceso y la equidad adecuados. Kelly dijo: “El personal ha recibido ningún aviso, ningún proceso adecuado, y no hay posibilidad de protegerse mediante una clara violación de las políticas de equidad y calificación para la gestión del empleo federal”.
Técnicas de poda de gran tamaño dirigidas por el “departamento de habilidades gubernamentales” de Elon Musk, cuyo objetivo es reducir el costo al reducir el gobierno federal. Tanto Trump como Kasturi han criticado a las fuerzas del personal federal, Trump lo calificó “hinchado”, que está lleno de “personas innecesarias” y almizcle y el almizcle sugiere que todas las agencias deben ser eliminadas, deben compararse con “malezas” que deben ser fuera de la raíz.
Los adornos han creado un caos para el personal dañado, pensando en su futuro en muchos de los que se quedan. AFGE ha prometido usar “todos los desafíos legales disponibles” para combatir el ajuste.
Es de destacar que los trabajadores federales tienen algunos derechos y protección, incluido el proceso adecuado y el derecho a apelar. Sin embargo, el proceso puede ser complicado y el personal necesita asesoramiento legal para navegar por el sistema.
Términos de ACT, las Leyes de Empleo de Empleados Federales son para proteger al personal del despido voluntario o de inspiración política. Los empleados tienen derecho a solicitar la terminación de la Junta de Protección del Sistema de Mérito (MSPB) y también puede ser un paquete aislado o un salario posterior.
