Según las estadísticas formales, el mercado laboral del Reino Unido está a punto de enfriarse, en la recesión del aumento salarial anual y la creciente pérdida de empleo.
Cifras de Oficina Muestra un crecimiento anual de los ingresos regulares, excluyendo el bono, en un 5,7% en tres meses, los economistas de la ciudad se predicen del 5% al 5% en tres meses de 5% a junio.
La tasa de desempleo formal no cambió al 4.7%antes del mes de julio, y también coincidió con las predicciones de los economistas. Ha crecido del 1.6% en los tres meses anteriores y está en una amplia gama de recesión generalizada en el supuesto de la suposición, la reducción de las vacantes de empleo y los beneficios relacionados con el desempleo hace más de un año.
Liz McCown, directora de las estadísticas económicas de la ONS, dijo: “El mercado laboral se está enfriando, el número de personas en la nómina vuelve a caer, mientras que las compañías nos han informado que el trabajo fue bajo en la última vez”.
“El aumento de los salarios, excepto el bono, aumenta el dinero en efectivo, aunque es fuerte en los criterios históricos de Tihassic”.
Se espera que las últimas estadísticas confirmen unos cientos de libras de entusiasmo para millones de pensionistas. Las ganancias promedio con bonificaciones en tres meses a julio, que se utilizan para calcular el triple bloqueo de pensión, aumentaron en un 4,8%.
El estado laboral se compromete a celebrar el triple bloqueo en la pensión, que garantiza el crecimiento anual de armonía con inflación, 2.5% o ingresos anuales.
La canciller, Rachel Reeves, fue presionada para revivir la economía de Gran Bretaña antes del presupuesto del 2 de noviembre, con intensas críticas a la gestión económica laboral y la preocupación por el poder del dinero público.
Desde el primer presupuesto de otoño de Reeves, los grupos empresariales se han quejado de que el empleador aumentará sus £ 25 mil millones para la contribución del seguro nacional y que los “salarios nacionales de vida” aumentarán un aumento del 6.7% en sus empleos y aumentarán los precios de los clientes.
Las estadísticas de ONS se basan en su encuesta de fuerza laboral ampliamente criticada, que ha roto la tasa de respuesta. Los expertos argumentan que estos responsables políticos se han dejado “ciego voladores”, creando la posibilidad de que la decisión se tome sobre la base de información defectuosa.
Sin embargo, los economistas dicen que hay evidencia clara del mercado laboral para enfriar. Las estadísticas separadas de HMRC han disminuido el número de trabajadores en el rollo salarial de 8,000 empresas para que coincidan con el pronóstico de la ciudad. La estimación inicial del número de empleados basados en los salarios, lo que podría ser arriesgado para reconsiderar, disminuyó en 127,000 que hace un año.
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Se espera que Reeves aumente los impuestos en su presupuesto de otoño. Sin embargo, los líderes empresariales han advertido que la visión del mal crecimiento le dificultará aumentar los impuestos sin dañar aún más la economía.
La presión de inflación del acariciado ha causado un dolor de cabeza para el Banco de Inglaterra debido a salarios fuertes, y la reducción de las tasas de interés después de cuatro disminuciones en el último año se ha arriesgado. Sin embargo, el mercado laboral puede mostrar una recesión profunda de que la economía se está deteriorando, lo que respalda las tarifas rápidas.
Se espera ampliamente que el banco mantenga su tasa base sin cambios en un 4% en su próxima reunión de política el jueves.
