Las empresas británicas no podrían soportar los “heridos” y los “golpes presupuestarios”, se le advirtió anoche a Rachel Reeves.
En un duro informe, la Cámara de Comercio Británica (BCC) dice que la confianza entre los empleadores está estancada durante tres años y se teme que aumente los impuestos en otra ronda.
Se espera que menos de la mitad de las empresas aumenten el comercio en los próximos 12 meses a medida que la economía continúa con los impuestos adicionales de 40 mil millones de dólares anunciados en el presupuesto del año pasado.
Entre ellos se incluye una campaña de 25 mil millones de dólares sobre el negocio de contribuciones al seguro nacional (NICS), que eleva los costos de contratación de los empleados, lo que conduce a la pérdida de empleos y a precios más altos.
Más de 1,63 empresas han manifestado que la Canciller ha seguido siendo la mayor preocupación para el ‘business’ empresarial debido a otra campaña de castigo el próximo mes.
La canciller Rachel Reeves planea aumentar un impuesto redondo más en el presupuesto de noviembre
Se teme que pueda anunciar nuevos $ 30 mil millones de dólares para un nuevo impuesto que se financiará como una economía limpia y para reducir los gastos del gobierno.
David Verrier, jefe de investigación de la Cámara de Comercio Británica, dice: ‘Las empresas están perjudicadas y no están preparadas para ningún otro golpe presupuestario.
“Nuestro mensaje a la Canciller antes del presupuesto es claro: no más impuestos a las empresas”.
Los comentarios son la razón por la que el director ejecutivo de Tesco se hizo eco de los que anunciaron la semana pasada: “ya es suficiente”.
El BCC ha dicho que la situación puede ser peor sin una “acción urgente” para aumentar la confianza empresarial, poniendo en riesgo el crecimiento económico.
El Canciller en la sombra, Sir Mel Stride, dice: ‘Otro día, otro informe de que los comerciantes ya saben lo que ya saben: la confianza en la economía se está rompiendo.
“La confianza empresarial se ha visto rota, no por la incertidumbre global, sino por las preferencias deliberadas de Rachel Reeves”.
En un informe separado de KPMG y la Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC), las empresas han mostrado la demanda de la disminución de nuevo personal a medida que dejan de contratar.
El director ejecutivo de KPMG, John Holt, dice: “En los últimos meses, hay muy pocas noticias positivas en la economía e imaginamos mucho sobre el presupuesto, es comprensible que los empresarios desconfíen de sus contrataciones.”
Y el British Retail Consortium (BRC) afirma que la familia confía en la caída, mientras que los compradores alertados estaban preocupados por el aumento del presupuesto.
Helen Dickinson, directora ejecutiva de BRC, dijo: “Antes del posible aumento de impuestos en el presupuesto, la baja confianza del consumidor había mantenido alejados a muchos compradores en septiembre”.
La encuesta del BCC ha demostrado que el 5 por ciento de las agencias se han referido ahora a los impuestos como preocupaciones – más que sólo el 5 por ciento del presupuesto del año pasado.
El informe “ha constatado el intenso crecimiento de la ansiedad Inflación‘Lo que ahora el 57 por ciento de las empresas identifica como ansiedad, el nivel más alto desde principios de 2024.
Como resultado de la contribución al seguro nacional de MS Reeves, se le ha culpado de aumentar la inflación por la contribución realizada por la empresa, ya que los mayores gastos aumentan con los mayores gastos.
Antes del presupuesto del pasado mes de octubre, la inflación cayó al 5,7 por ciento, pero ahora se sitúa en el 5,7 por ciento: alrededor del 2 por ciento del objetivo es el doble y el más alto del G7.
Veria dijo: ‘Durante doce meses, SME nos ha contado la misma historia: aumento del gasto, mala inversión y una pequeña sensación de alivio en el horizonte. El empresario NICS aumenta la mayor fuente de estrés cotizada, perjudicando la inversión y aumentando el precio. Con la esperanza de aumentar los precios, la proporción del negocio aumenta de manera preocupante, impulsada principalmente por el gasto laboral. La inflación y los impuestos son ahora las principales preocupaciones. ‘
Y añadió: ‘La continua sensación de debilidad de este trimestre puede sugerir que muchas empresas ya han fijado el precio con un presupuesto fuerte. Sin embargo, medidas más sorprendentes que afecten al negocio, como en 2021, pueden reducir aún más la confianza. Todo lo que se necesita ahora es certeza y una estrategia a largo plazo, no más cambios políticos ad hoc ”
El director ejecutivo de REC, Neil Carberry, ha pedido que se reformen los proyectos de ley sobre el presupuesto y los derechos de los trabajadores ‘Pro-Groth’ para proporcionar ‘inyecciones de confianza en una economía amplia’ para conseguir las cosas con el fin de conseguir bienes.
Dijo: ‘Las imágenes económicas siguen siendo un desafío para los empleadores con una presión fuera de su control. Una verdadera iniciativa pro-negocios y pro-crecimiento Presupuesto de otoño El próximo mes, evitar un aumento innecesario de los impuestos a las empresas, prometer un sentido práctico real en el proyecto de ley de derechos laborales, apoyar el trabajo flexible y reformar la designación del sector público puede proporcionar un gran alivio. ‘
