Según los informes, el jefe de policía de la policía de West Midlands se ha negado a renunciar a su cargo mientras se enfrenta a pedidos de dimisión por su controvertida decisión de prohibir a los aficionados del Maccabi Tel Aviv asistir a los partidos del Aston Villa.
La fuerza fue objeto de un intenso escrutinio después de que prohibiera a los seguidores del equipo de fútbol israelí viajar a un partido de fútbol en el Villa Park de Birmingham en noviembre pasado en medio de preocupaciones de seguridad.
El jefe de policía Craig Guildford se enfrenta ahora a pedidos de dimisión después de que hoy se publicara una revisión “vergonzosa” de la decisión por parte del organismo de control policial.
La ministra del Interior, Shabana Mahmood, dijo que el informe mostraba un “sesgo claro” y una “falta de liderazgo” por parte de la policía de West Midlands, y añadió que el PC Guildford “ya no tiene mi confianza”.
En respuesta a las preocupaciones, la fuerza admitió que “se cometieron errores” y se disculpó por “el impacto en las personas y sus comunidades”.
Sin embargo, no mencionó la posición de Guildford como alto dirigente.
Mientras tanto, fuentes cercanas a Guildford han afirmado que se opondrá a cualquier intento de destituirlo de su cargo y “no aceptará” sugerencias de que debería dimitir.
“Él quiere el debido proceso, no lo aceptará”, dijo una fuente a The Times, y otra agregó: “No irá voluntariamente”.
El jefe de policía Craig Guildford de la policía de West Midlands ante el Comité de Asuntos Internos el 6 de enero
El Ministro del Interior ha encargado una revisión de las operaciones de la policía de West Midlands al inspector de policía, servicio de bomberos y rescate de Su Majestad, Sir Andy Cook, cuyas conclusiones provisionales se han publicado hoy.
En una declaración ante la Cámara de los Comunes, dijo que sus hallazgos mostraban que la policía de West Midlands “sólo buscaba pruebas para respaldar su posición preferida: prohibir a los aficionados”.
Dijo que se había producido un “fracaso de liderazgo” en la cúpula de la fuerza, lo que había “desinformado aún más nuestro debate público”.
“Se trata de un catálogo de fracasos que no sólo han afectado a los aficionados que viajan, sino que han decepcionado a toda nuestra comunidad judía en West Midlands y en todo el país”, dijo hoy la señora Mahmood a los parlamentarios.
Y añadió: “La responsabilidad final por el fracaso de la fuerza en el cumplimiento de sus responsabilidades en un asunto de importancia nacional recae en el jefe de policía y es por eso que tengo que anunciar hoy que ya no tengo confianza en el jefe de policía de West Midlands”.
Pero expresó su decepción por no haber podido despedir al propio jefe de policía Guildford, un poder que, según dijo, había sido eliminado de la responsabilidad del secretario del Interior durante las reformas del gobierno de coalición que introdujeron comisionados de policía y delitos en 2011.
Sus explosivos comentarios dejaron a Guildford en una posición casi incapacitada y culparon al comisionado de policía y delitos (PCC) de West Midlands, Simon Foster, quien tiene el poder de despedirlo.
Foster se ha negado a despedir a su jefe de policía y, en cambio, está esperando un informe parlamentario sobre el asunto antes de considerar su puesto.
Dijo que no había visto la carta de Sir Andy antes del miércoles para exponer sus “opiniones preliminares” y que “ahora tendría que considerarla cuidadosa y detalladamente”.
La ministra del Interior, Shabana Mahmood, dijo a los parlamentarios que las conclusiones del informe de la policía de West Midlands eran “espantosas”.
La policía de West Midlands dijo que Sir Andy tomaría “medidas inmediatas” para corregir los problemas planteados en su informe.
En respuesta a las preocupaciones, la fuerza dijo en un comunicado el miércoles por la noche: “Continuamos participando y apoyando activamente la inspección del HMICFRS.
“Recibimos una copia de la revisión inicial hoy y reconocemos que reconoce la naturaleza involuntaria de nuestros errores”.
‘Estamos profundamente entristecidos por el impacto que estos han tenido en las personas y sus comunidades. Estamos tomando medidas inmediatas para abordar las cuestiones planteadas en estos hallazgos preliminares.
“Somos conscientes de que se cometieron errores, pero ninguno tuvo la intención de distorsionar o discriminar intencionalmente”.
La carta continuaba: “La Policía de West Midlands es una organización contra la discriminación y nuestros planes para este partido de fútbol siempre han girado en torno a la seguridad pública en todas las comunidades.
‘Seguimos centrándonos en proteger al público de West Midlands y mejorar nuestros servicios, como lo hemos hecho sin descanso durante los últimos años.
“Ahora trabajaremos incansablemente para reconstruir la confianza en la policía de West Midlands”.
