Los Chicago Bulls podrían tener su próximo líder en la directiva en cuestión de días.
La búsqueda comenzó en serio luego de la partida del entrenador en jefe Billy Donovan el 21 de abril. Inicialmente se publicó una lista de seis candidatos, que incluía una variedad de talentos experimentados y prometedores. Uno de estos nombres fue una elección poco convencional por parte de Austin Brown de CAA. Brown, un importante agente de la liga con clientes como Cooper Flagg y Donovan Mitchell, es aparentemente el único candidato que retira su nombre de la carrera.
Aún así, los Bulls comenzaron a hacer sus propios recortes esta semana. Según se informa, tres ejecutivos avanzaron a la ronda final de entrevistas en persona este fin de semana: Matt Lloyd de Minnesota, Dennis Lindsey de Detroit y Bryson Graham de Atlanta. Luego, se agregó un nuevo nombre a la mezcla el martes, cuando el joven gerente general asistente de los Celtics, Dave Lewin, se unió repentinamente a la lista final.
A lo largo de este proceso, el cronograma de reclutamiento de los Bulls ha sido algo confuso. Shams Charania de ESPN informó que el plan era contratar a alguien antes o después del Draft Combine de la NBA, que se llevará a cabo en Chicago la segunda semana de mayo. Sin embargo, dada la importancia que tiene este próximo draft de 2026 para la franquicia, debe haber sentido que lo mejor para el equipo sería encontrar pronto un nuevo líder que tome decisiones.
Todos podemos estar de acuerdo en que es importante tomarse su tiempo y asegurarse de que la contratación sea correcta. Pero el Combinado es uno de los eventos más importantes del receso de temporada. Además de ser un período de evaluación de talentos increíblemente significativo, también es donde se sientan las bases para el resto de la temporada baja. Cada ejecutivo está en el mismo lugar al mismo tiempo. Entonces, ¿qué mejor momento para que un nuevo director ejecutivo establezca relaciones y establezca una presencia inmediata?
Es posible que los Bulls se estén haciendo exactamente esa pregunta en los últimos días, ya que parece que los planes para nombrar a su contratación se han acelerado.
¿Los Chicago Bulls ajustaron su cronograma cuando comenzaron las entrevistas finales?
Casey Johnson de la Red de Deportes de Chicago El último episodio de The Fastbreak compartió una línea de tiempo completamente nueva. Al hablar del extenso proceso de búsqueda, Johnson confirmó que las entrevistas en persona comenzarán esta semana. También dijo que el nombramiento se concretará próximamente.
“Me han dicho que eso podría suceder a finales de esta semana o principios de la próxima. Y luego, obviamente, la búsqueda de entrenador se convierte en la prioridad número uno”, aclaró Johnson.
No necesariamente deberíamos obligar a Johnson a cumplir esto. Siempre es posible que surja nueva información o que se necesiten más respuestas después de esta próxima ola de entrevistas. Aún así, lo que Johnson compartió es bastante diferente del informe inicial de Charnia. Esas palabras sugieren que los Bulls se han vuelto bastante confiados con su actual grupo de candidatos y están comenzando a considerar los beneficios que podrían derivarse de tomar una decisión más temprano que tarde.
Diablos, según este cronograma actualizado, los Bulls tendrían a alguien en la oficina principal con aproximadamente una semana para la lotería. Es tiempo suficiente para comenzar a reclutar miembros del personal y comenzar a buscar posibles opciones de entrenador en jefe. Johnson incluso dijo que los Bulls planean llegar a los finalistas con una lista de sus entrenadores en jefe preferidos durante su próxima ronda de negociaciones.
Una vez más, hay algo que decir a favor de hacer la debida diligencia para asegurarse de obtener la contratación adecuada. Pero los alcistas no permanecen en el mundo todo el tiempo. Esta no es una situación en la que una oficina principal deba entrar y tomarse el tiempo para derribar las cosas hasta el último detalle. En cambio, los Bulls ya tienen borrón y cuenta nueva, lo que ejerce aún más presión sobre las decisiones que se tomarán en las próximas semanas y meses. ¿Qué harán con sus dos selecciones del top 15? ¿Cómo gastarán su espacio máximo en el tope salarial? ¿Qué tipo de entrenador van a contratar?
Cuanto antes consiga que alguien entre al edificio, más tiempo tendrá para responder esta pregunta tan importante.
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