Gran Bretaña corre el riesgo de un aumento del 25% en el número de jóvenes que no trabajan ni estudian hasta 1,25 millones a principios de la década de 2030 sin una acción gubernamental urgente para evitar una “generación perdida”, advirtió un informe histórico.
Alan Milburn, líder de una revisión sobre por qué tantos jóvenes son económicamente inactivos, dijo que el Reino Unido corre el riesgo de abrir una “fractura generacional” entre jóvenes y mayores si no se toman medidas urgentes para reformar las escuelas, los servicios de salud, los sistemas de bienestar y el mercado laboral.
En su muy esperado informe, publicado el jueves, la exsecretaria laborista de salud, Keir Starmer, defenderá que el gobierno mejore enormemente el acceso al apoyo al empleo y lanzará un nuevo impulso para reformar las prestaciones de salud y discapacidad.
Al pedir una revisión del sistema, Milburn describiría el estado de bienestar como “una inacción exacerbante”, al tiempo que argumentaría que los nuevos programas de trabajo por sí solos no lograrían abordar problemas más profundamente arraigados.
“No es un fracaso de los jóvenes. Es el fracaso de un sistema estancado en el pasado. Ya sea educación, salud o asistencia social, ese sistema no ha permitido su participación en el mercado laboral”, afirmó.
“Por el contrario, a menudo conduce a los jóvenes no a empleos sino a una vida llena de beneficios. Esta debería ser una prioridad para el gobierno. Debería ser una prioridad para todos nosotros”.
Sin embargo, cualquier nuevo intento de reforma de la asistencia social podría resultar divisivo después del caótico cambio de sentido de los beneficios de Starmer el año pasado, en medio de preocupaciones de que los recortes de asistencia social exacerbarán la pobreza a expensas de la crisis del costo de vida.
Entre el aumento de las enfermedades mentales, las preocupaciones sobre las redes sociales y el auge de la IA en el mercado laboral, en Gran Bretaña existe una creciente preocupación por las perspectivas para la próxima generación.
El desempleo en Gran Bretaña ha alcanzado su nivel más alto desde el estallido de la pandemia de Covid en los últimos meses, y los jóvenes sufren la recesión económica como resultado de la guerra de Irán.
Mientras Starmer lucha por su carrera política, la primera ministra ha argumentado que su gobierno está abordando la crisis del nivel de vida con más apoyo financiero para las familias en dificultades y planes a largo plazo para el empleo y el crecimiento.
Pero con la amenaza de un desafío al liderazgo por parte de Andy Burnham (en caso de que el alcalde de Greater Manchester gane las elecciones parciales de Makersfield el próximo mes), el Partido Laborista está atrapado en una disputa interna cada vez más amarga sobre cómo usar su tiempo en el poder.
Milburn dirá en su informe que quienquiera que lidere el partido a las elecciones generales contra la Reforma del Reino Unido de Nigel Farage debería hacer de la reducción del desempleo juvenil una máxima prioridad, con la misión central de reparar el contrato social cada vez más fracturado de Gran Bretaña.
Al presentar su informe provisional, el ex ministro del gabinete de Tony Blair advertirá que las promesas de hacer que cada generación sea mejor que la anterior se están incumpliendo, dejando a padres y abuelos atenazados por el temor de lo que les deparará el futuro a los jóvenes de hoy.
Los expertos han advertido sobre una crisis en los empleos juveniles, y se espera que las cifras del gobierno muestren el jueves que el número de jóvenes que no estudian, ni trabajan ni reciben formación (ni-ni) se acerca al millón, el nivel más alto en más de una década.
Milburn advertirá que, sin una acción urgente, el número podría aumentar de uno de cada ocho jóvenes a uno de cada seis en cinco años, lo que representa 1,25 millones de vidas jóvenes.
Sin embargo, el gobierno ha enfrentado feroces críticas de grupos empresariales que dicen que la política laborista ha alimentado una crisis de empleo juvenil. Los patrones han advertido que los empleos de nivel básico se han visto afectados por la canciller, Rachel Reeves, al agregar £ 25 mil millones a las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional, presionando para igualar las tasas de salario mínimo entre los trabajadores jóvenes y mayores y el impulso del partido para fortalecer los derechos laborales.
Tina McKenzie, presidenta de políticas de la Federación de Pequeñas Empresas, dijo: “Los ministros no pueden ignorar el impacto del aumento de los costos del empleo en el empleo… (ellos) son un factor importante en las cifras netas, lo cual es una vergüenza, ya que las pequeñas empresas quieren apoyar a la próxima generación”.
Según extractos publicados antes de su publicación, el informe dirá que los empleadores y los gobiernos están fallando a los jóvenes en medio de una fuerte caída en los empleos de nivel inicial y las oportunidades en hotelería, ocio y comercio minorista.
Se dirá que los “empleos de los sábados” llevan mucho tiempo en declive: las vacantes de empleo en hotelería se redujeron a la mitad en los últimos cuatro años y los inicios de aprendizaje entre los jóvenes disminuyeron en un 35% en la última década.
El análisis muestra que Gran Bretaña tiene la tercera tasa más alta de jóvenes entre 16 y 24 años que no ganan ni aprenden entre los países europeos ricos. El informe Milburn encontró que seis de cada 10 jóvenes nunca han trabajado, en comparación con cuatro de cada 10 hace 20 años.
“Va en la dirección equivocada”, dijo Milburn a The Guardian en una entrevista a principios de esta semana. “Cuando miras esa imagen, supongo que nuestra conclusión es que se trata de una falla catastrófica del sistema”.
Encargado por el Secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, para investigar el aumento del desempleo y la inactividad entre los jóvenes de 16 a 24 años, la revisión argumentará que revisar los beneficios de salud y discapacidad para los jóvenes es una parte necesaria de la solución.
McFadden dijo que acogió con satisfacción el informe Milburn y que el gobierno estaba tomando medidas para apoyar a los jóvenes.
“Pero sabemos que hay más por hacer. Trabajaré con el gobierno y los empleadores, las organizaciones benéficas y los jóvenes para lograr un cambio real, de modo que más jóvenes obtengan ingresos o aprendan, y no se queden atrás. Espero trabajar con Alan mientras él entrega sus recomendaciones finales a finales de este año”.
