Se nombrará un poderoso comisionado de maternidad para reformar urgentemente la atención de maternidad en Inglaterra después de que una revisión importante encontró que tenía múltiples fallas.
Los ministros han cedido ante la creciente presión al acordar nombrar al primer comisionado del Reino Unido para la atención de maternidad y recién nacidos. Quien asuma el cargo perseguirá a los hospitales por persistentes fallas en la atención, garantizará mejoras más amplias e intentará restaurar la fe de las familias en un sistema de maternidad en Inglaterra que se ha visto sacudido por una serie de escándalos.
El secretario de Salud, James Murray, anunció la medida en respuesta a la investigación encargada por el gobierno de Valerie Amos sobre la atención de maternidad, que concluyó que era un sistema caracterizado por una atención deficiente y una falta de escucha a las mujeres, y que estaba plagado de racismo y discriminación.
“El sistema de maternidad y recién nacido de Inglaterra ya no es apto para brindar atención compasiva y de alta calidad a todas las mujeres y familias, y necesita una reforma urgente para poner la seguridad en el centro, incorporando un enfoque en escuchar a las mujeres y garantizar prácticas antirracistas en todos los niveles”, concluyó.
El informe de Lady Amos es el segundo en menos de una semana que recomienda cambios dramáticos a los ministros para reducir el riesgo de que madres y bebés sufran daños o mueran debido a errores y atención inadecuada por parte del NHS. Se espera que Donna Ockenden, autora de la investigación de la semana pasada sobre el escándalo de maternidad de Nottingham, sea la nueva comisionada.
La persona designada también copresidirá el Grupo de Trabajo Nacional sobre Maternas y Recién Nacidos del gobierno junto con el Secretario de Salud. Elabora un plan de acción para mejorar la atención, previsto para diciembre
Amos dijo en su informe de 181 páginas sobre la investigación de nueve meses: “Aún me resulta impactante que mujeres y niños hayan resultado heridos o hayan muerto, a veces como resultado de fallas en la atención de la maternidad y del recién nacido. Somos un país rico. Esto no debería suceder”.
“Tener un bebé debería ser uno de los momentos más felices en la vida de una familia. Para la mayoría de las mujeres en Inglaterra lo es. Pero para muchas – dependiendo de dónde viven, quiénes son o simplemente el día en que dan a luz – la atención que reciben no es lo suficientemente buena y puede provocar daños evitables.
“Cada caso de daño evitable es demasiado. El costo emocional y el costo para las familias es indescriptible. Como país, como comunidad, no podemos continuar así”, dijo Amos, un par laborista y ex ministro del gabinete.
Murray prometió que el “informe histórico” de Amos constituiría “un punto de inflexión” en los esfuerzos por garantizar una atención segura y de alta calidad para todas las mujeres durante el embarazo, el parto y el nacimiento.
“El nombramiento del primer Comisionado de Maternidad y Recién Nacidos del Reino Unido provocará un cambio duradero y garantizará que las mujeres y las familias nunca más sean ignoradas”, añadió.
Según el informe, el sistema de maternidad en Inglaterra era “confuso, rígido e insensible a las mujeres y las familias”. Las madres le contaron a Amos cómo las desestimaban cuando planteaban inquietudes, “en algunos casos provocando daños evitables o atención insegura”, y eran tratadas con falta de empatía. La falta de alivio del dolor significa que algunas sufren dolor y malestar durante la cesárea o el parto vaginal.
Las mujeres de color han experimentado racismo o discriminación. Esto las hace “aceptar un trato injusto o inequitativo, lo que provoca retrasos, atención insegura con resultados, en ocasiones, devastadores” y renuencia a contratar servicios de maternidad.
Amos dijo que durante su consulta le preguntaron si las mujeres y las familias deberían confiar en los servicios de maternidad locales para que las atendieran adecuadamente. Sin embargo, ella no respondió y solo dijo que no quería disuadir a nadie de quedar embarazada y tener hijos.
Hizo ocho recomendaciones clave para mejorar la atención, entre ellas:
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Los servicios de clasificación de maternidad -el equivalente en el parto a los servicios de urgencias y emergencias- necesitan una revisión urgente, incluyendo más personal de guardia, para abordar las preocupaciones de las mujeres más rápidamente.
La atención obstétrica no ha seguido el ritmo de los cambios importantes en los últimos años, como el cambio hacia que las mujeres mayores den a luz, el hecho de que más madres tienen una condición de salud subyacente y el dramático aumento reciente de las intervenciones médicas como el parto y las cesáreas, añadió.
Amos destacó que varias recomendaciones formuladas en una serie de revisiones anteriores para mejorar la atención de maternidad no se habían implementado o habían resultado de corta duración. Algunas unidades de maternidad eran tan antiguas que ahora eran “inseguras”. La enorme falta de personal estaba comprometiendo la calidad de la atención y el personal de maternidad sufría “un trauma emocional y un trauma moral por la falta de atención”.
En un hallazgo positivo poco común, señaló que las muertes fetales y neonatales estaban en mínimos casi récord, pero agregó que el progreso en ambas se había estancado desde 2020.
El informe fue eclipsado por uno de los asesores clínicos de Amos, el reconocido experto en protección de la maternidad, el Dr. Bill Kirkup, quien renunció el lunes horas antes de su publicación, en una disputa sobre la “norma de nacimiento normal” de la sección. Amos dice que Kirkup no está de acuerdo con la redacción.
Sin embargo, el Health Service Journal informó que renunció “debido a desacuerdos de principios” sobre esta creencia, que sostiene que las mujeres deben dar a luz por vía vaginal sin intervención en la medida de lo posible.
