Si los Chicago Bulls tuvieran un club de fans, John Paxson y Benny the Bull asistirían a las reuniones con tantos animales de peluche como pudiera traer para llenar los asientos adicionales.
La franquicia fue una ocurrencia tardía durante la mayor parte del siglo XXI. Si no hubieran superado probabilidades milagrosas y hubieran terminado con Derrick Rose como el número uno en general en 2008, no se sabe cuántos años sin postemporada habrían pasado. Actualmente tienen una racha de sólo dos apariciones en playoffs en casi una década. Desde su eliminación en primera ronda contra los Boston Celtics en 2016-17, los Bulls han llegado a la postemporada una vez y rápidamente cayeron a cinco juegos.
En definitiva, esta es la razón por la que la familia Reindorf ha sido criticada como grupo propietario de la NBA. Por eso Michael Reindorf nunca iba a cambiar de opinión cuando se dirigió a los medios el martes por la tarde. La prueba está en el pudín, y desde hace mucho tiempo el pudín sabe a sándwich de anchoas y gelatina. Los buenos resultados serán la única forma de conquistar a la afición.
Sin embargo, por más reacios que sean muchos fanáticos a darlo, Michael merece algo de crédito. El presidente y director ejecutivo de los Chicago Bulls se reunió con los periodistas el martes después de despedir a Arturas Karnisovas y Mark Eversley. Una vez más, no parece una conferencia de prensa perfecta, pero dijo muchas de las cosas correctas.
Michael comenta que no ha superado los errores del pasado y promete involucrarse más en el futuro. Describió una lista ampliada de cualidades que buscaría en un nuevo rostro de la oficina principal, destacando la importancia de la comunicación y la orientación a los procesos. Michael criticó específicamente a Carnissovas por ser malo con el primero.
Además, Michael hizo un comentario muy identificable. Al abordar el plan de la organización para realizar cambios significativos y realizar una búsqueda diligente, enfatizó lo bien que ve al actual entrenador en jefe Billy Donovan:
“Quiero tomarme un minuto para hablar sobre Billy”, dijo Michael. “Billy es un entrenador del Salón de la Fama, que no sólo tiene mi respeto, sino también toda la organización y el vestuario. Manejaremos cualquier conversación sobre el cuerpo técnico como lo hacemos todos los años, después de la temporada. Quiero que esto quede muy claro: queremos que Billy continúe como entrenador de los Chicago Bulls. Al final del día, se trata de crear un nuevo liderazgo que pueda hacer que nuestro equipo gane. Lo es”.
Como si eso no fuera suficiente para merecer la aprobación del tercer entrenador en jefe con más tiempo en el cargo en la NBA, Michael continuó:
“Si entrevistamos a alguien y no está convencido de Billy: no está convencido de un entrenador en jefe del Salón de la Fama. No está convencido de un tipo que ganó un campeonato en la universidad, que llegó hasta los playoffs con Oklahoma City, que creo que todos los años con los Chicago Bulls, el equipo que le dieron, creo que no quería obtener resultados reales, pero Michael dijo que no queríamos buenos resultados. “Entonces, si alguien no está interesado en Billy. Y Billy quiere ser nuestro entrenador y si nadie está interesado, probablemente no sea el candidato adecuado para nosotros”.
Para decirlo de otra manera, dejar a Billy Donovan podría terminar inmediatamente con tus posibilidades en el concierto abierto de los Chicago Bulls. ¡Y eso seguro parece contrario a todo el proceso!
¿Los Bulls están haciendo mal a Billy Donovan?
Dejemos una cosa muy clara: si Billy Donovan regresa o no a los Chicago Bulls está en el aire. Se ha mantenido firme en centrarse en el aquí y ahora, insistiendo en que tendrá que sentarse con la gerencia después de la temporada antes de decidir su futuro.
Incluso si el trabajo de Tar Heel está descartado, tenemos razones para creer que Donovan podría estar listo para caminar. No sólo ha sido un año difícil para él personalmente, sino que aceptar todas las incógnitas en Chicago puede ser difícil, especialmente con la apertura de nuevas oportunidades laborales en la NBA.
Al mismo tiempo, los Bulls están claramente desesperados por retener a Donovan. Mientras esté interesado en entrenar, ¿por qué no querría ser parte de una organización que lo valora tanto? Claramente están dispuestos a darle lo que quiere, y Michael Reinsdorf incluso confirmó que quiere “presionar” a Donovan para que se involucre más en asuntos de formación de equipos.
El problema aquí, sin embargo, es bastante obvio. Un ejecutivo clave suele elegir a su entrenador en jefe, y no al revés. Entrar en la búsqueda insistiendo en que un nuevo empleado debería trabajar con Donovan simplemente no es un buen negocio. Esto inmediatamente impone limitaciones a una posible contratación y sugiere que ya hay alguien más importante que ellos dentro de la organización.
Nada de esto quiere decir que Donovan no sea una voz respetada o que no pueda ser un entrenador en jefe eficaz. Pero el objetivo de contratar a un nuevo ejecutivo es darle las llaves del coche. ¿Qué controles y contrapesos deberían tener? Claro, pero eso debería provenir de la propiedad y no del entrenador en jefe, especialmente uno que aún no ha ganado ningún campeonato.
No importa cuán tentador pueda ser el trabajo de los Bulls; Los mejores en el negocio no usarían voluntariamente un par de esposas. Esperar que lo hagan en cualquier capacidad es una mentalidad equivocada al emprender una búsqueda tan importante. Si bien es posible que esto no le impida oficialmente encontrar una persona adecuada para tomar decisiones, no hay duda de que reduce sus posibilidades de manera real. Pero bueno, tal vez Billy Donovan salvó a los Bulls de sí mismos. ¡Escuché que la costa de Amalfi es hermosa en octubre!
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