Por Kayla Ichelman, por calmantes
Los legisladores de California pidieron reformas después del asesinato de George Floyd en 2021 para aumentar la calidad de la educación para los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Cinco años después, con el enorme déficit de los oficiales de policía en California, esas reformas son nuevamente controvertidas.
En 2021, la antigua asamblea presentó una factura de Regi Jones-Sow para que los posibles oficiales de policía entre las edades de 5 y 20 años fueran necesarios para obtener una licenciatura antes de ingresar a la fuerza policial. Una agencia creciente del estudio Muestra que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley con educación universitaria practican un bajo consumo de poder y una mejor toma de decisiones.
El proyecto de ley fue finalizado después de que fue criticado como altamente limitado por los líderes de la ley y los líderes laborales. En una versión actualizada firmada bajo la Ley el próximo año, los legisladores acordaron aumentar la edad mínima de un oficial de policía a la edad de 21 años y pidieron a la policía local y a los funcionarios escolares que hicieran recomendaciones para nuevos requisitos de educación superior.
Este año, mil demócratas de roble, la asamblea Jackie Irvin es Para ofrecer una nueva factura Establezca la calidad de la educación basada en estas recomendaciones, pero algunos partidarios de la aplicación de la ley y la reforma judicial penal son sospechosos, aunque por varias razones.
A partir del 21, la nueva ley de Iruin deberá obtener el certificado policial, el título asociado o el título universitario, aunque hay algunas excepciones dentro de los 36 meses posteriores a la graduación de la Academia de Policía. También crea un grupo de trabajo de reclutamiento de la ley para identificar y nombrar candidatos para agencias de aplicación de la ley en todo el estado.
En una entrevista a Calteters, Jones-Sawa dijo que la factura actual de Iruin había hecho un certificado de los próximos oficiales, una brecha en la experiencia militar anterior o una experiencia legal fuera del estado, permiso para cumplir con una brecha detrás de su ley 2021.
Algunos expertos en vigilancia como el ex oficial judicial Arif Alikhan se hicieron eco de estas preocupaciones y dijeron que las excepciones se consumieron por completo. “Aplicó por completo la necesidad de tener antecedentes educativos”, dijo Alikhan. “Los funcionarios que tienen educación universitaria tienden a funcionar mejor”.
Los representantes de algún sindicato de aplicación de la ley, en contraste, piensan que el proyecto de ley aún llega lejos. Dustin Smith, presidente de la Asociación de Oficiales de Policía de Sacramento, dijo que los nuevos requisitos “serían desastrosos para los trabajadores estatales estatales”, lo que limita la oferta de oficiales.
Estas preocupaciones no detuvieron el proyecto de ley de la Legislatura, donde recibió un gran apoyo de muchas agencias de aplicación de la ley. La Asociación de Jefes de Policía de California, la Asociación de Sheriffs del Estado de California, la Asociación de Patrullias de Carreteras de California y la Asociación de Investigación de Oficiales de Paz de Policía de California, la Asociación de Investigación de Oficiales de Paz, incluido el defensor del defensor del abogado de la ley de los paraguas. Ha recibido cualquier oposición formal.
Los legisladores democráticos en desacuerdo entre sí que no sean los nuevos criterios
Mientras presentaba su proyecto de ley, una educación universitaria en Jones-Sow consideraba importante para la capacitación de la aplicación de la ley porque presentaría las nuevas opiniones de los oficiales, debates saludables y habilidades de pensamiento crítico.
“Miramos la aplicación de la ley para que alguien pueda hacerlo”, dijo Jones-Sow. “No. Necesita un tipo particular de persona para tener las habilidades y habilidades para lidiar con la vigilancia de tiempo moderno”
En lugar de la necesidad de un título de colaboración en la policía moderna, como Jones-Sawa dijo que dijo que el nuevo proyecto de ley permitió a los oficiales de policía cumplir con la calidad de la educación con cuatro años de experiencias militares o policiales fuera del estado. Aunque el ejército especializado o la aplicación de la ley de Jones-Saw experimentaron la experiencia de aplicación de la ley, tenían la intención de crear algunas excepciones, solo se les dio algún crédito.
Los nuevos oficiales también tienen la opción de adquirir un “certificado de vigilancia profesional” de una universidad o universidad reconocida, aunque ese plan de estudios aún no se ha desarrollado.
El nuevo proyecto de ley “no mejora la vigilancia, lo devuelve como antes”, dijo Jones-Sawa. Irvin dijo que el proyecto de ley avanzaría sus esfuerzos y ayudaría a los oficiales de policía a mejorar su desarrollo.
Muchos jefes de policía y sheriffs ven el proyecto de ley como una forma significativa de aumentar la calidad de la educación cuando los oficiales proporcionan la flexibilidad para cumplirlos.
En Mayo, El sheriff de Los Ángeles, Robert Luna, escribió una carta El presidente del Comité de Seguridad Pública de Oakland y del Senado, Sen Jesse, argumenta por el proyecto de ley de Irvin. Luna escribió una vez que todos los solicitantes en la oficina del sheriff necesitaban un título de posgrado, pero el requisito era “corto” porque la oficina vio “disminución inmediata en aproximadamente el 50 por ciento de los solicitantes”.
Luna dijo que el proyecto de ley de Iruin era un “camino más eficiente e inclusivo” porque contiene excepciones a la experiencia no académica.
Aunque la gran mayoría de las agencias de aplicación de la ley locales en todo el país necesitan un diploma de escuela secundaria, a menudo puede crear más oportunidades para una mejor paga y promoción para obtener títulos universitarios.
Déficit del oficial de policía: ¿Verdad o mito?
En todo el estado, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley dicen que los empleados son un problema continuo, lo que puede aumentar la necesidad de una educación superior. Según la portavoz Misha McClendon, la Oficina del Sheriff del Condado de Los Ángeles es de aproximadamente 1.5 oficiales hasta el 5 de junio. McCCDeon dijo que la oficina pudo responder a manifestaciones recientes con la ayuda del personal, incluidos los departamentos de prisiones e inteligencia de otros campos de la aplicación de la ley.
En el campo, como el condado de Plumas en la esquina noreste del estado, la subestimación Chad Harman dijo que un solo oficial a veces es responsable de mantener a las comunidades a 705 millas de distancia. Dijo que si el oficial necesita ser arrestado y que el sospechoso necesita ser encarcelado, una ciudad puede pasar unas horas sin deber, dijo.
Los alguaciles y los oficiales de policía dicen que el déficit se debe a varias razones, incluidas ideas negativas sobre la policía, siguiendo los salarios más bajos de algunas comunidades, un trabajador adulto y un alto perfil de abuso. Las categorías proporcionan bonos y otros incentivos para comenzar como mejores beneficios como una forma de reclutar nuevos oficiales.
Algunas compañías aumentaron el récord de los oficiales que salieron de la epidemia de Covid -19. En algunos lugares, incluida la Patrulla de Carreteras de California, los oficiales de nivel de entrada pueden esperar un salario de seis fotos y beneficios de arriba a cara.
Sin embargo, no todas las agencias pueden suministrar estos parques.
“No somos un condado rico, no podemos ofrecer un gran reclutamiento Elipse”, dijo Harman. “Al agregar requisitos como un título de colaboración, nuestro reclutamiento hará que las personas sean más difíciles de obtener de la piscina”. Dijo que sus excepciones en los servicios militares no podían ayudar al problema del reclutamiento porque el grupo de reclutamiento en un condado bajo solo 5 residentes era muy pequeño.
Cuando el grupo de trabajo del nuevo nombramiento de la aplicación de la ley de la nueva aplicación de la ley de estos empleados está diseñado para simplificar algunos desafíos de estos empleados, la profesora de derecho de la Universidad de Georgitown, Christie López, dice que solo es difícil ver que solo estará compuesto por los remodeladores de la ley.
“Necesitamos avanzar hacia un enfoque de reclutamiento que quiera proyectar a las personas adecuadas, no solo a las peores personas”, dijo. “Y debemos asegurarnos de que hemos desarrollado este tipo de manera en la cita, necesita una vista amplia que solo la aplicación de la ley”
Dijo que la crisis del reclutamiento policial es un mito. “Hay una crisis en el nombramiento de esta idea de que sabemos que el número exacto de policías está allí y que no estamos allí”, dijo. “Y no lo sabemos”.
¿Qué se necesita para ser un oficial de policía?
Devin Nisbet crece en el condado de Caevras y cuando era niño, tuvo una experiencia positiva con un oficial cuando se convirtió en 9-1-1-a-cal. En lugar de solo disciplinar el año, el Oficial, el oficial visitó el crucero de la policía y le dio un parche con el logotipo de la oficina del sheriff. “Quiere que sea parte de eso”, dijo Nissbate en una entrevista con Calters.
Después de salir de la universidad, Nisbet estaba trabajando en una tienda de comestibles en el condado de Calaveras cuando se llevó a cabo un evento de cita en el estacionamiento cercano. La compañía promete un bono de 10,000 dólares para extenderse dentro de tres años para los nuevos empleadores. En ese momento dijo que se pensaba a sí misma: “¿Por qué no tratar de hacerlo?”
Tomó unos siete meses aprobar las verificaciones y pruebas de antecedentes del condado, que incluyen una prueba escrita, un examen psicológico y un examen médico. Luego recibió una oferta de trabajo temporal de la Oficina del Sheriff del Condado de Caverus para terminar una academia de policía.
En enero, fue admitido en la Academia de Policía de San Joaquín Delta College en Stockton. La capacitación de la Academia de Policía en California generalmente toma un mínimo de seis meses, pero algunos departamentos de policía requieren más capacitación. Nisbet es proporcionada por la Oficina del Sheriff del Condado de Calveras para la integridad de esta capacitación, solo por debajo de $ 34 por hora.
Los estudiantes para programas universitarios deben aprender varias leyes sobre RCP, primeros auxilios y fuerza, búsqueda e incautación y uso de armas de fuego. Han sido probados en situaciones que pueden incluir perseguir o pelear. En una prueba oportuna, deben tirar de un muñeco de 165 libras, cruzar un curso de barrera de 25 yardas, correr 500 yardas y escalar una cerca de 6 pies.
Un estudiante No pudo aprobar el curso de la academiaLos otros nunca reciben contratación porque fallan o tienen puntajes bajos en las verificaciones de antecedentes del departamento de policía.
Nisbet se graduará el 2 de julio, en el momento en que comenzará a trabajar, pero su entrenamiento no se completará. Los nuevos oficiales deben completar unas pocas semanas de entrenamiento de campo y ingresar un año.
“Creo que las personas, si quieren hacer esto, primero deben ser evaluadas”, dijo Nisbet, aunque dijo que no se necesitaría un grado de colaboración. Dijo que no tenía un título universitario en muchos compañeros de clase.
