Muchos parlamentarios laboristas creen que Kier Starmer no durará mucho como líder laborista para luchar en las próximas elecciones. Pero en lo que no pueden ponerse de acuerdo –incluso después de una desastrosa serie de resultados en las elecciones de esta semana– es en cómo se desarrollaría su salida.
el trabajo libro de reglas Hace que sea notoriamente difícil destituir a un líder de partido: nadie ha sido expulsado formalmente en el período de posguerra, aunque algunos, incluido Tony Blair, han dimitido bajo la presión de sus propios parlamentarios.
El sábado se lanzó una bola curva a la mezcla cuando la parlamentaria Catherine West lanzó un desafío de liderazgo.
El parlamentario de West, Hornsey y Friarne Burnett, y ministro subalterno del Ministerio de Asuntos Exteriores hasta que fue despedido en una reorganización el año pasado, anunció que si ningún ministro del gabinete se presentaba para desafiar a Starmer por el liderazgo el lunes por la mañana, lo haría él mismo.
Si el Partido Laborista quiere derrocar a Starmer, aquí hay algunas formas en que podría hacerlo.
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1. 81 diputados gobiernan
Según el reglamento del Partido Laborista, alguien que busque reemplazar a un líder en ejercicio debe asegurarse el apoyo escrito del 20% del partido parlamentario, que actualmente cuenta con 81 diputados. Cualquiera que obtenga la mayor cantidad de nominaciones puede avanzar al concurso de liderazgo, y el líder en ejercicio califica automáticamente para el puesto que desea ocupar.
No hay evidencia de que West tenga ese número y se lo describe como un caballo en pérdida, una figura utilizada para probar las aguas o desafiar a un tercero.
Starmer ha prometido que si se fuerza una contienda, el retador o los retadores deben enfrentarse directamente al primer ministro. Luego, los parlamentarios laboristas votarán quién liderará el partido y se convertirá en Primer Ministro.
Ésta es la razón principal por la que reemplazar a un líder laborista es mucho más difícil que reemplazar a un líder conservador. Las reglas del partido conservador significan que los parlamentarios pueden expresar de forma anónima su falta de confianza en un primer ministro y no tienen que buscar alternativas para forzar una contienda.
Un aliado del alcalde de Greater Manchester, Andy Burnham, el secretario de salud, Wes Streeting, y la ex viceprimera ministra Angela Rayner han afirmado que cuentan con el apoyo necesario para forzar una votación a favor de su candidato.
Pero podría ser que los parlamentarios que prometen su apoyo en conversaciones susurradas en los pasillos de Westminster sean más reacios a cuestionar públicamente sus nombres.
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2. Presión pública
Hay varias formas en que las figuras sindicales pueden ejercer suficiente presión pública para persuadir a un líder a renunciar. Como ocurrió con Boris Johnson en 2022, cuando la dimisión de 30 ministros hizo imposible dirigir un gobierno, lo más evidente es la dimisión masiva de ministros por ministros.
Boris Johnson pronuncia un discurso en el número 10 de Downing Street antes de dimitir oficialmente el 6 de septiembre de 2022. Foto: Bloomberg/Getty Cuando el líder del Partido Laborista Escocés, Annas Sarwar, pidió que Starmer fuera reemplazado a principios de este año, los aliados del primer ministro pensaron que los ministros del gabinete podrían hacer lo mismo. Sólo cuando recibieron mensajes públicos de apoyo de cada uno de ellos consideraron completamente segura la posición del Primer Ministro.
Si todos los líderes sindicales regionales deciden pedir la dimisión del Primer Ministro, esto tendrá un impacto menos directo pero hará más difícil permanecer en el cargo. Hasta ahora sólo Sarwar lo ha hecho.
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3. Hombres y mujeres con trajes grises.
En lugar de hacer una demostración pública de lealtad, los parlamentarios laboristas de alto rango pueden optar por la persuasión personal para intentar que Starmer se vaya.
Políticos como el exlíder conservador Iain Duncan Smith y el demócrata liberal Charles Kennedy han sido derrocados silenciosamente. Esto permitiría a Starmer conservar su dignidad y dimitir según sus propios términos.
Sin embargo, la primera ministra ha dicho que quiere permanecer en el cargo pase lo que pase y que puede necesitar que alguien muy cercano a ella aplique la presión necesaria para respaldar las múltiples amenazas de renuncia.
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4. voto de confidencia
Los ministros de Trabajo que intentaron derrocar a Jeremy Corbyn en 2016 encontraron en él un oponente obstinado. Después de que la mitad de su gabinete en la sombra dimitiera en protesta contra su liderazgo tras el referéndum sobre el Brexit, Corbyn los reemplazó y siguió adelante.
Como resultado, dos parlamentarios laboristas convocaron una moción de censura contra Corbyn. Los rebeldes ganaron por 172 votos a favor y 40 en contra, pero él siguió luchando y se negó a dimitir.
Jeremy Corbyn enfrentó una moción de censura en junio de 2016, pero se defendió negándose a dimitir. Foto: Carl Court/Getty Al final, se llevó a cabo un concurso de liderazgo después de que el rival de Corbyn, Wayne Smith, recibiera el número requerido de firmas. Pero al líder en funciones se le permitió automáticamente participar en la contienda y finalmente ganó.
Para los rivales de Starmer, aquí hay una lección. Es más fácil convocar una moción de censura parlamentaria que una elección formal de liderazgo, y si el titular pierde, se encuentra bajo una tremenda presión para que renuncie.
Pero dado que dicha votación no tiene poder vinculante, Starmer podría optar por seguir con lo que hizo su predecesor.
