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Coyote, fea camarera que ganó un caso de discriminación racial, “no recibió ni un centavo” de su pago de £ 35 mil después de que un compañero de trabajo la “insultara” con acento brasileño

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Una camarera brasileña que ganó un caso de discriminación racial “no recibió ni un centavo” de su pago de £35.000 después de que un colega la “insultara” por su acento.

Ana Beatriz Machado fue acosada por una compañera del bar de temática western Coyote Ugly, quien le dijo que “no le gustaba su voz” y que los clientes “no la entendían”.

El hombre de 31 años también fue acusado de robar dinero de las cajas del bar y enviarlo a su familia en Sorocaba, Brasil. Posteriormente fue despedido en la víspera de Año Nuevo de 2022.

Machado, una madre soltera que vive en Liverpool, ganó un pago de cinco cifras después de representarse a sí misma y demandar con éxito a Coyote Ugly por acoso racial.

Un tribunal laboral celebrado en octubre de 2025 dictaminó que su despido estaba relacionado con su nacionalidad y constituía “un acto de acoso”.

Sin embargo, resultó que la camarera, que ahora trabaja en Hooters, no recibió una reducción financiera de Swansea Audio Ltd, la firma que anteriormente dirigía Coyote Ugly Saloon.

La señora Machado describió la conclusión del caso, que comparó con “David contra Goliat”, como “sólo media victoria” con su cuenta bancaria intacta.

Dijo que el incidente le costó “mucho (de su vida)”, y agregó que la falta de pago de la empresa lo hacía “repugnante” y “se siente personal”.

Ana Beatriz Machado ahora está en espera de recibir una compensación después de que un tribunal laboral dictaminó que fue acosada y despedida debido a su raza.

La Sra. Machado fue acosada por su acento mientras trabajaba en Coyote Ugly antes de ser despedida en 2022. Aquí aparece con su hija.

La Sra. Machado fue acosada por su acento mientras trabajaba en Coyote Ugly antes de ser despedida en 2022. Aquí aparece con su hija.

hablando con eso bbcLa señora Machado dijo: “Siento que gastaron mucho dinero pagando a abogados para que pelearan conmigo, lo que me habría costado más que pagarme realmente”.

“Me parece que cualquier gran empresa puede hacer lo que quiera con la gente”.

Su suegra ahora teme que sus posibilidades de obtener el dinero estén disminuyendo, ya que Swansea Audio Ltd muestra deudas de £888.000 en presentaciones ante Companies House hasta el 30 de junio de 2025.

A pesar de la inseguridad financiera de la empresa, el director Steve Lewis estableció una nueva empresa, Coyote Ugly Ltd., en mayo de 2024, dijo Machado.

La fuerza laboral de Swansea Audio Ltd se redujo de 100 a 15 en 2024, cubriendo hasta junio de 2025.

Se ordenó a Swansea Audio Ltd que pagara 35.526 libras esterlinas a la Sra. Machado tras una audiencia de cinco días en Liverpool. Esto se desglosa en £15.000 por daños a los sentimientos y alrededor de £13.000 por daños pasados.

Hablando después del caso, dijo que la experiencia la dejó sufriendo ansiedad y depresión, lo que supuestamente la hizo “dejar de comer”, “dejar de dormir” y depender de los bancos de alimentos para proporcionar alimentos a su hija Ella, de cinco años.

La Sra. Machado, madre de su hija Ella, estaba trabajando como “coyote” -un término para referirse a las camareras- en Coyote Ugly cuando fue acosada.

En Coyote Ugly, las camareras, llamadas ‘coyotes’, suelen usar botas de vaquero, pantalones cortos de mezclilla, blusas y bailes en línea para entretener a la multitud.

Durante su empleo, la Sra. Machado fue acosada por su compañera coyote Rhiannon Freeman, quien le dijo a otra camarera que no le pasara el micrófono del bar a la Sra. Machado.

Los miembros del personal tuvieron que usar micrófonos en el trabajo para hablar con los clientes, pero Freeman dijo, en referencia a Machado, que “no la entendían”.

También encontró que la señorita Freeman dijo que la señorita Machado era “rara”, “tenía dificultades para comunicarse” y “no le gustaba su voz”.

La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de la Sra. Freeman equivalían a acoso racial y le otorgó £35,526 en concepto de daños y perjuicios.

El juez Callan dijo: “Este fue un comportamiento no deseado que tuvo el efecto de humillarla o crear un ambiente ofensivo para ella”.

‘(Su) acento es intrínseco a su nacionalidad y por lo tanto encontramos que el acto de acoso ilegal está tipificado’.

La señorita Machado también presentó una demanda exitosa por acoso por su despido luego de que se dictaminó que su subgerente, Rebecca Fitzsimmons, fue influenciada por su nacionalidad cuando fue despedida.

Su subgerente alegó que el dinero fue robado y enviado a su familia en Brasil.

Un tribunal laboral escuchó que la Sra. Machado comenzó a trabajar en Coyote Ugly en Liverpool en diciembre de 2021 (en la foto)

Un tribunal laboral escuchó que la Sra. Machado comenzó a trabajar en Coyote Ugly en Liverpool en diciembre de 2021 (en la foto)

La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de la Sra. Freeman equivalían a acoso racial y le otorgó £35,526 en concepto de daños y perjuicios.

La jueza laboral Jane Callan dictaminó que los comentarios de la Sra. Freeman equivalían a acoso racial y le otorgó £35,526 en concepto de daños y perjuicios.

Fitzsimmons lo acusó de no cobrar a algunos clientes por las bebidas y de aceptar pagos en efectivo, pero no entregárselos hasta el final.

El juez Callan dijo que no había pruebas suficientes para concluir que estaba robando.

Hablando después del tribunal, la señora Machado dijo que los comentarios sobre su acento le habían hecho perder confianza y sentía que la trataban como una “broma” porque era inmigrante.

Dijo: ‘La gente hacía chistes malos sobre mi acento y lo usaban en mi contra. No debería haber sido utilizado como una broma.

Machado dijo que su despido le había causado ansiedad y dijo que “no podía dormir” por “miedo, vergüenza e “inseguridad”.

No pensó que nadie le creería y quería que su nombre fuera eliminado de las acusaciones.

Ella dijo: ‘Como persona y como madre, la experiencia fue muy difícil.

‘Me deprimí mucho y tuve que tomar medicamentos para afrontar todo el proceso, además de cargar con la vergüenza y el miedo de que la gente pudiera creer las falsas acusaciones de robo que se hacían en mi contra.

‘La mayor lucha para mí fue limpiar mi nombre. Cuando un empleador le quita lo más importante (incluido su nombre), queda atrapado en el miedo, la vergüenza y la inseguridad.

“Me preocupaba que nadie me creyera más. Sentí que nadie me creería.

‘Soy padre soltero. No podría hacer nada por mi hija sin trabajo. Voy al banco de alimentos a conseguir algo de comida.

‘Era diciembre, casi enero, y todas las facturas de diciembre estaban impagas. Entonces, en ese momento estaba muy asustado. Entonces, no tenía dinero… No tenía dinero para comida.

‘Me sentí muy mal. Empecé a hacerme demasiadas preguntas. No podía dormir, no podía comer. Me fui a dormir a las 5 am. Tuve que ir al NHS para dormir y calmar mi ansiedad. No podría vivir.’

A la Sra. Machado le tomó un año encontrar otro trabajo, lo que la dejó con problemas financieros y preocupada por su hija.

Él dijo: ‘Cuando finalmente conseguí mi nuevo trabajo, durante mucho tiempo tuve miedo de que me despidieran por algo que había hecho mal.

“Tenía miedo de abrir la caja y de las propinas que pudiera recibir, ya que mi antiguo jefe me despidió porque a sus ojos el tarro de propinas parecía ‘demasiado lleno'”.

La señora Machado, de Sorocaba, Brasil, se encuentra actualmente de permiso para estar con su hija, que es ciudadana del Reino Unido.

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