Home Noticias ‘Cultura de la corrupción’: un maestro rodeó y arrojó comida a cientos...

‘Cultura de la corrupción’: un maestro rodeó y arrojó comida a cientos de estudiantes en una escuela de élite para niños de Brisbane, según escuchó el tribunal Educación australiana

30

Un profesor de una importante escuela privada para varones de Brisbane ha afirmado que fue víctima de una “cultura de corrupción” después de que cientos de alumnos de una escuela católica lo rodearan y le arrojaran comida en un incidente que le dejó un “grave trauma”.

Un abogado que actúa para la profesora de Marist College Ashgrove, Victoria Sparrow, dijo a la Corte Suprema de Brisbane que la escuela había permitido que una cultura de misoginia “se desarrollara y existiera”.

Mientras que la escuela afirmó el miércoles que el asunto se había solucionado, el abogado de Sparrow, Gerard Ford, afirmó ante el tribunal el lunes que al menos tres mujeres del personal de la escuela también se habían quejado del trato recibido.

Ford dijo al tribunal que Sparrow sufrió un trauma emocional después de que los estudiantes supuestamente lo “arrojaron” con comida y bebida mientras un grupo de más de 300 estudiantes varones lo “rodeaban” en el patio de recreo.

Dijo al tribunal que los estudiantes “luego se volvieron contra él, comenzaron a cantar, le arrojaron comida y bebidas, algunas de las cuales lo golpearon”.

Más tarde, Ford caracterizó el comportamiento como “arrojarle” comida y “un ataque”.

“Sufrió un trauma grave”, dijo.

Regístrese para recibir el correo electrónico de Breaking News Australia

Sparrow alegó que la escuela contribuyó al incidente al permitir que floreciera y existiera una “cultura de corrupción”, dijo.

Emitió un aviso de reclamo de compensación laboral el 9 de julio del año pasado. Su reclamo debe pasar a una conferencia obligatoria para permitir un acuerdo negociado.

Sparrow está buscando documentos de la escuela para respaldar su reclamo antes de iniciar negociaciones.

Su caso fue visto el lunes en la Corte Suprema de Brisbane.

Afirma que el comportamiento de los niños en la escuela se ha deteriorado durante un largo período de tiempo, afirmó.

Tampoco mantuvo la disciplina, no tenía “protocolos y medidas de seguridad apropiados” en torno a las tareas del patio de recreo y no le brindó el apoyo adecuado después del incidente, dijo al tribunal el lunes.

Presentó documentos sobre otras tres mujeres que se quejaron de la escuela “y hay otras mujeres que presentaron quejas, pero no las revelaron”, dijo Ford.

Por ejemplo, dijo, otro profesor, que utilizó un seudónimo, “fue objeto de numerosos comentarios groseros y ofensivos por parte de los estudiantes durante las clases impartidas por Zoom durante el Covid-19”.

“Los estudiantes fueron sexistas e insultantes (al maestro). Puedo dar ejemplos de estas declaraciones (según sea necesario). Fue un insulto para él”, dijo Ford en el tribunal.

Dijo que el asunto se ha llevado al equipo directivo de la universidad.

En otro incidente, un estudiante entró al comedor de profesores y amenazó a un profesor y a su familia.

“Y luego ese maestro fue despedido debido al incidente”, dijo Ford.

Muchas de estas cuestiones deberían haberse discutido en correos electrónicos y haber sido objeto de reuniones, pero Ford afirma que los documentos no les fueron revelados.

Por ejemplo, no recibieron “notas regulares de expediente” tomadas durante las reuniones que se llevaron a cabo para discutir las quejas, dijo.

“Lo que estamos diciendo es que su afirmación de que presentaron todos sus documentos es falsa, tienen más documentos”, dijo Ford el lunes.

Pidió al juez Patrick McCafferty que ordenara la publicación de documentos adicionales.

El juez aplazó el caso para permitir una lista más específica de documentos en disputa.

En un comunicado el miércoles, Marist College dijo que no podía hacer comentarios porque el asunto está ante los tribunales, pero defendió la “cultura de respeto, inclusión y responsabilidad” de la escuela.

“Este asunto es una cuestión de proceso legal y el colegio respeta la necesidad de un debido proceso y equidad procesal para todas las partes”, dice el comunicado.

“El Colegio contactó a todos los padres cuando ocurrió este incidente hace tres años, y el asunto se trató bajo nuestra Política de Gestión del Comportamiento Estudiantil. Marist College Ashgrove está firmemente comprometido a fomentar una cultura de respeto, inclusión y responsabilidad.

“Ponemos un fuerte énfasis en la educación, incluido nuestro programa integral de bienestar estudiantil, que garantiza que desarrollemos jóvenes integrales que respeten la dignidad individual de todos”.

El caso volverá a los tribunales el viernes.

Enlace fuente