El concertista de piano en el centro de un sonado caso de despido improcedente ha expresado su profunda decepción por su derrota judicial.
El juez del Tribunal Federal Graeme Hill desestimó el viernes el caso de Jason Lloyd Gillham contra la Orquesta Sinfónica de Melbourne y consideró que no había sido despedido injustamente.
El caso se centra en el despido de Gilham en agosto de 2024, cuando dijo en una conferencia que Israel había atacado deliberadamente a algunos periodistas para evitar que informaran sobre crímenes de guerra.
Gillham afirmó que había sido discriminado ilegalmente debido a sus creencias políticas, pero Hill determinó que ese no era el caso; Más bien, la orquesta estaba protegiendo sus intereses comerciales y su reputación.
El pianista respondió a través de las redes sociales el sábado por la mañana y dijo que se había sentido abrumado por los mensajes desde la pérdida.
“Es comprensible que esté muy decepcionado con la decisión del tribunal sobre este asunto. Creo que los artistas deberían tener la libertad de hablar honestamente. Este caso nunca fue sobre mí. Mis principios permanecen sin cambios”, publicó Gillham en Instagram.
“Me tomaré un tiempo para considerar el resultado del tribunal. Mientras tanto, mi atención se centra en la música”.
El Dr. Giuseppe Carabetta, profesor asociado de derecho empresarial y laboral en la Universidad Tecnológica de Sydney, dijo que los tribunales habían confirmado el derecho de un empleador a despedir a empleados que hablaran abiertamente para proteger la reputación de la organización o los intereses comerciales.
“La lección clave de la decisión Gillham es que los empleadores australianos no tienen licencia para castigar a los trabajadores por sus opiniones políticas”, dijo.
“Pero lo que el tribunal enfatizó es que las empresas pueden controlar el uso de su plataforma, escenario, marca y reputación”.
Hill señaló que la orquesta tenía la política de no apoyar a ninguna de las partes del conflicto de Gaza y la práctica de no hacer declaraciones sobre cuestiones políticas delicadas.
Después de la circulación del boletín
El hallazgo también apoyó a los empleadores que querían evitar tomar posiciones sobre temas muy controvertidos, dijo Carabetta.
“El fallo ofrece cierto consuelo a las organizaciones que buscan mantener la neutralidad política, si pueden demostrar que sus acciones están genuinamente impulsadas por intereses institucionales en lugar de suprimir un punto de vista particular”, dijo.
El juez también apoyó el argumento de la orquesta de que controlaba el escenario y no a los intérpretes, dijo Carabetta.
“Los tribunales parecen reconocer que los artistas no adquieren automáticamente el derecho a utilizar la plataforma de un empleador o anfitrión para hacer declaraciones políticas sobre asuntos no relacionados con el compromiso”, dijo.
El presidente de la orquesta, Edgar Mayer, acogió con satisfacción los resultados y esperó que la organización ahora pudiera centrarse en la música.
La cuestión del coste se decidirá más adelante.
