Se alega que la BBC ha prohibido a sus empleados usar los términos como ‘Darling’ y ha introducido una nueva capacitación de acoso sexual a raíz de varios escándalos de mal comportamiento.
Como parte del último paquete de empleados, se dice que los espacios mejor, más bienvenidos y protegidos llenan los pasaportes de habilidades de pantalla diseñadas para crear pasaportes.
La guía también advierte contra los micromos, como comentar la pronunciación humana o comentar sobre el cabello rizado.
Una nueva lista de lecciones incluye libros controvertidos que Robin Diangelo y Hon II II White no están hablando con Race y Renny Ado-Lodge.
Un trabajador de producción publicado Luz solar Fue ahora que los pronombres de todos eran muy difíciles de recordar afirmar que le dijeron que le dijera ‘hun’ a alguien.
Esto ha llegado porque en los últimos meses la BBC ha sido golpeada por una serie de escándalo de mal comportamiento, el anfitrión de MasterChef, John Trood, fue acusado de usar la palabra racista, que negó.
Su co -estrella Greg Wallace fue investigado sobre el reclamo de juramento y lenguaje sexual inapropiado.
Y estas revelaciones fueron estrictamente renunciadas el año pasado después de estrictamente el Giovanni Parnis de bailes de los bailes de los bailes estrictamente retenidos la amenaza.
La BBC ha prohibido a su personal para usar términos como ‘sweetheart’ y lanzó una nueva capacitación de acoso sexual en el contexto de varios escándalos de comportamiento malo (cifras de archivo)
La BBC ha sido golpeada en varios malos comportamientos en los últimos meses, de los cuales el coanfitrión de Masterchef, John Trood (L) y Greg Wallace (R)
Un activista de la BBC afirmó que se había ‘apurado’ hasta que fue entrenado e informado que no estaría empleado a menos que tuviera éxito.
Él dijo: ‘Es como caminar hacia el huevo, se trata de la carrera, sobre tu género o tu pronombre preferido.
“Al crecer, tenemos corredores que son LGBBTU+ y los pronombres de todos son difíciles de recordar, así que solo los llamo” cariño “, pero ahora está mal, también está mal”.
El empleado dijo que había ‘llamado’ para decir ‘bebé’ a alguien y recordó que la palabra era vista como ‘profesional’ a pesar de los motivos intencionales como elogios.
Él dijo: ‘Desde entonces, he sentido que tengo que tener mucho cuidado. Me callo y no digo nada. Parece que el Awakened está loco. ‘
Al observar el curso de capacitación en capas de habilidades de 60 minutos para los trabajadores independientes, el personal ha pedido que complete los renuncios de opciones múltiples, incluidos los módulos, incluido el “acoso en el lugar de trabajo y el acoso escolar”.
Otro comportamiento condenado es obstruir a alguien más en el lugar de trabajo, indirecto, a menudo la expresión involuntaria de prejuicios que aparentemente se publica en comentarios inocentes pero que puede tener un efecto instantáneo o creciente “.
Deje estrictamente el baile Geovanni Pernis renunció el año pasado después de la investigación (archivo del archivo)
‘Silver Fox’ y ‘Baby-Faesed’ también son vistos como Acist.
Se entiende que la capacitación en habilidades de pantalla para el personal piloto no es obligatorio para los trabajadores independientes y se está revisando.
La BBC se niega a comentar sobre el curso del acoso sexual al sol, pero dijo: ‘Esta capacitación en habilidad para la pantalla no es obligatoria para el personal de la BBC y de lo contrario, cualquier sugerencia será incorrecta.
“El contenido de este piloto para freelancers está siendo revisado por socios de toda la industria”
El BEB ha sido contactado para más comentarios.
