Los maestros de San Francisco que han estado en huelga por salarios y beneficios de salud familiar han llegado a un acuerdo tentativo con el distrito escolar.
El Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD) dijo que las escuelas reabrirán el viernes para el personal y el miércoles para los estudiantes después de dos días festivos.
Unos 6.000 profesores de escuelas públicas iniciaron una huelga el lunes, la primera de este tipo en la ciudad en casi 50 años.
SFUSD cerró 120 de sus escuelas y dijo que ofrecería estudio independiente a algunos de sus 50.000 estudiantes.
Los docentes se unieron al piquete después de que las negociaciones de último momento no lograran llegar a un nuevo contrato. Exigían salarios más altos, más beneficios de salud y más recursos para los estudiantes con necesidades especiales.
El sindicato y el distrito habían estado negociando durante casi un año, y los maestros exigían atención médica familiar totalmente financiada, aumentos salariales y vacantes que afectaban a la educación y los servicios especiales.
El sindicato pidió un aumento del 9% en dos años, lo que significaría 92 millones de dólares adicionales al año para el distrito. Dicen que el dinero podría provenir de fondos de reserva que podrían regresar a las aulas y las escuelas.
El SFUSD, que enfrenta un déficit de 100 millones de dólares y está bajo supervisión estatal debido a una crisis financiera crónica, rechazó la idea. Los funcionarios respondieron con un aumento salarial del 6% en tres años. La oferta también incluye bonificaciones para todos los empleados si hay un excedente para el año escolar 2027-28, dijo la superintendente del distrito María Su.
Un informe de un panel imparcial de investigación publicado la semana pasada recomendó un compromiso de aumentos del 6% en dos años, respaldando los argumentos del distrito de que se encuentra en gran medida limitado financieramente.
El sindicato dice que los maestros de San Francisco reciben algunas de las contribuciones más bajas a sus costos de atención médica en el Área de la Bahía de California, lo que obliga a muchos a irse. Sue dijo que el distrito ofrecía dos opciones: hacer que el distrito pagara el 75% de la cobertura de salud familiar a la aseguradora Kaiser, o pagar a los maestros una asignación anual de $24,000 para elegir su plan de atención médica.
