Scotland Yard se enfrenta a la primera huelga de personal de su historia el próximo mes, cuando 300 empleados que registran delitos y oficiales veterinarios se marchan en una disputa cada vez mayor por el derecho a trabajar desde casa.

Cientos de miembros del personal policial, incluidos los encargados de llamadas al 999, PCSO y especialistas en protección infantil, se niegan a regresar a la oficina en una disputa laboral en curso después de que les dijeron que no podían trabajar desde casa todo el tiempo.

La fuerza ha prometido ser dura, advirtiendo a los 2.400 miembros del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) de la Policía Met que retrocedan o enfrentarán un pago reducido si no regresan a sus escritorios.

Pero la medida resultó contraproducente ayer, cuando más de 300 miembros del personal de la Met anunciaron una huelga durante dos semanas el próximo mes en respuesta a amenazas salariales.

La huelga afectará las funciones trastiendas, y el personal tendrá la tarea de actualizar la Base de Datos Nacional sobre Delitos y despejar a los oficiales durante la huelga del 4 al 17 de febrero.

Esto significa que es posible que los agentes uniformados tengan que ocupar puestos de personal para dejar de golpearlos.

La medida ha enfurecido a altos funcionarios, ya que la fuerza se enfrenta a un agujero negro de financiación de 450 millones de libras esterlinas.

Scotland Yard se enfrenta a la primera huelga de personal de su historia el próximo mes, cuando 300 empleados que registran delitos y oficiales veterinarios se marchan en una disputa cada vez mayor por el derecho a trabajar desde casa. Imagen: Comisionado de la Policía Metropolitana, Sir Mark Rowley.

Scotland Yard se enfrenta a la primera huelga de personal de su historia el próximo mes, cuando 300 empleados que registran delitos y oficiales veterinarios se marchan en una disputa cada vez mayor por el derecho a trabajar desde casa. Imagen: Comisionado de la Policía Metropolitana, Sir Mark Rowley.

Cientos de miembros del personal policial, incluidos los encargados de llamadas al 999, PCSO y especialistas en protección infantil, se niegan a regresar a la oficina en una disputa laboral en curso después de que les dijeron que no podían trabajar desde casa todo el tiempo. Foto de : Police Scotland Control Room

Cientos de miembros del personal policial, incluidos los encargados de llamadas al 999, PCSO y especialistas en protección infantil, se niegan a regresar a la oficina en una disputa laboral en curso después de que les dijeron que no podían trabajar desde casa todo el tiempo. Foto de : Police Scotland Control Room

El comisionado Sir Mark Rowley ha advertido sobre recortes devastadores en el presupuesto, ya que se eliminarán 2.300 oficiales y 400 empleados.

A partir de 2021, los 11.000 trabajadores civiles de Scotland Yard disfrutaron de generosos acuerdos de trabajo híbrido y pasaron hasta dos de cada cinco días en algunas oficinas.

Pero como parte de una campaña para mejorar la confianza del público, los jefes han pedido recientemente al personal que reduzca la cantidad de trabajo desde casa.

La nueva política exige que los trabajadores pasen al menos el 60 por ciento de sus horas de trabajo en el trabajo.

A los que estaban en servicio operativo se les dijo a partir de enero que pasaran al menos cuatro días a la semana en la oficina, mientras que los que desempeñaban funciones de apoyo debían tener un mínimo de tres días.

Los empleados ahora enfrentarán posibles acciones disciplinarias si no están en la oficina esos días según la nueva política.

A partir de 2021, los 11.000 trabajadores civiles de Scotland Yard disfrutaron de generosos acuerdos de trabajo híbrido y pasaron hasta dos de cada cinco días en algunas oficinas. Foto: Cuartel General de la Policía Metropolitana, New Scotland Yard, Londres

A partir de 2021, los 11.000 trabajadores civiles de Scotland Yard disfrutaron de generosos acuerdos de trabajo híbrido y pasaron hasta dos de cada cinco días en algunas oficinas. Foto: Cuartel General de la Policía Metropolitana, New Scotland Yard, Londres

Pero la directiva causó revuelo entre los miembros de PCS, incluidos los oficiales de apoyo comunitario de la policía, los operadores de llamadas al 999, los oficiales de investigación, los oficiales de inteligencia y los roles de apoyo en áreas como la protección infantil, así como recursos humanos, finanzas y administración de patrimonio.

El sindicato afirmó que pedir a los trabajadores que fueran a la oficina no era razonable y los sometería a un “estrés diario en los desplazamientos”.

Más del 50 por ciento de los miembros del PCS votaron a favor de la huelga en diciembre, optando inicialmente por una “huelga suave”, una acción industrial que incluía negarse a regresar a la oficina en los días contratados.

Pero el sindicato ordenó una huelga total cuando se negaron a asumir sus cargos cuando los jornaleros fueron amenazados por la fuerza con congelar sus salarios.

Esta es la primera vez que el personal de la Policía Metropolitana emprende una huelga.

El secretario general del PCS, Fran Heathcote, dijo: ‘Este enfoque de línea dura por parte de los directivos de la Policía Metropolitana ha sido completamente contraproducente y ha alimentado efectivamente el conflicto.

‘Nuestros miembros se toman su trabajo muy en serio y no quieren interrumpir el importante trabajo que realizan, pero ahora sienten que se les ha obligado a hacerlo porque si no hacen huelga perderán su salario, como pensaban que les sucedería. Pierde salario por hacer huelga.

“En lugar de echar más leña al fuego castigando a nuestros miembros por ejercer su derecho democrático a emprender acciones laborales, los directivos deberían hablar con nosotros y tratar de resolver el problema”.

Una fuente de la Met dijo sobre la acción: ‘Tenemos agentes arriesgando sus vidas en la carretera los siete días de la semana.

‘Es increíble que algunos trabajadores no estén dispuestos a ir a la oficina tres días a la semana.

“Algunos altos mandos están conmocionados y otros están furiosos”.

Un portavoz de la Policía Metropolitana dijo: ‘Estamos decepcionados de que PCS considere que tal acción es necesaria y estamos comprometidos a colaborar con los sindicatos para resolver el conflicto.

‘Hemos estado colaborando con nuestro personal y sindicatos durante más de un año en nuestra nueva política de trabajo híbrido que garantizará que sigamos haciendo nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios en Londres, al mismo tiempo que brindamos al personal de apoyo la flexibilidad de trabajar desde casa. Dos días a la semana.

‘Debido al número potencialmente pequeño de personas implicadas, confiamos en que esto no afectará a la actuación policial en Londres. Sin embargo, continuaremos monitoreando esta situación en desarrollo para minimizar cualquier interrupción para el Met y las personas a las que sirve”.

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