Los trabajadores de Asda demandarán al supermercado alegando que sus compañeros en los almacenes reciben salarios elevados.
Más de 60.000 trabajadores de supermercados están llevando hoy sus quejas ante un tribunal laboral, en lo que ha sido descrito por el GMB como el mayor caso del sector privado de su tipo.
En el centro de la demanda están las trabajadoras del comercio minorista, que dicen que se les pagan salarios más bajos que a sus colegas masculinos del almacén.
Los trabajadores de Asda realizarán manifestaciones frente a los congresos del TUC en Brighton y Manchester el lunes, marcando el inicio de las demandas.
Los trabajadores de Asda demandarán al supermercado porque a sus colegas masculinos se les pagan salarios más altos en los almacenes (imagen de archivo)
El sindicato argumenta que la fuerza laboral predominantemente femenina del sector minorista gana £3,74 por hora menos que los trabajadores de almacén predominantemente masculinos.
Los demandantes dicen que su trabajo en el comercio minorista vale lo mismo que el trabajo de almacén en las cadenas de supermercados.
Saliha Patel, trabajadora de Asda y defensora de la igualdad salarial, dijo a GMB: ‘Lo que la gente en el depósito está haciendo, nosotros estamos haciendo exactamente lo mismo en el otro lado.
‘Sabes que están colocando jaulas, están apilando paletas. Estamos descargando palets
‘Una parte adicional del trabajo que hacemos es tratar con los clientes, lidiar con el abuso que recibimos todos los días.
‘Y es por eso que cada hombre y mujer en el sector minorista y en el taller debe ser tratado de manera justa.
Una fuerza laboral minorista predominantemente femenina gana £3,74 por hora menos que los trabajadores de almacén predominantemente masculinos (imagen de archivo)
Nadine Houghton, funcionaria nacional de GMB, dijo: ‘Los trabajadores de Asda están haciendo historia. El resultado de esta audiencia denunciará a los minoristas por infravalorar a su personal predominantemente femenino.
“Todo el sector minorista se basa en la infravaloración estructural del trabajo de las mujeres, pero los miembros de GMB están cambiando eso”.
Un portavoz de Asda dijo: “Respetamos plenamente el derecho de los colegas actuales y anteriores a presentar este caso; sin embargo, rechazamos firmemente cualquier afirmación de que las tarifas salariales de Asda estén influenciadas por el género”.
‘Hay innumerables trabajos diferentes en el comercio minorista y en los almacenes. Seguimos defendiendo estas afirmaciones porque el comercio minorista y la distribución son dos sectores industriales diferentes con sus propias habilidades y estructuras salariales distintas.’
