Las empresas de defensa deben aceptar plantear condiciones como “luchar contra el cambio climático” antes de poder conseguir un contrato multimillonario del Ministerio de Defensa, según puede revelar el Mail on Sunday.
En un reciente estallido de disputas en Whitehall, el Ministerio de Defensa exigió a las empresas que buscaban contratos de defensa cibernética que “abordaran la discriminación ecológica” como parte del contrato.
Los contratos se rigen por “indicadores clave de rendimiento” que se revelaron discretamente el día de Navidad y se guían por el “modelo de valor social” del departamento.
Las prioridades incluyen “salud” e “igualdad económica”, y si los proveedores no las cumplen, se enfrentan a la rescisión de sus contratos, a ser “nombrados y avergonzados” e incluso descalificados para trabajos futuros.
El sábado por la tarde, el parlamentario Alex Bergert, portavoz de la Oficina del Gabinete conservador, dijo: ‘En todo Whitehall, miles de millones de libras en contratos públicos han sido secuestrados silenciosamente por una agenda de vigilantes.
“A medida que nuestros adversarios se rearman, el Partido Laborista ha hecho de ‘abordar la desigualdad ambiental’ un indicador clave de desempeño para los contratos de defensa.
“Es completamente irrelevante y, a este ritmo, terminaremos con una defensa neta cero”.
Los mandarines afirman que las nuevas prioridades garantizan que el dinero público “entregue mayores beneficios sociales y económicos”.
Las empresas de defensa deben aceptar “luchar contra el cambio climático” mientras se enfrentan a acuerdos multimillonarios con el Ministerio de Defensa, según reveló el Mail on Sunday.
El diputado Alex Bergert, portavoz de la Oficina del Gabinete conservador, afirmó que una “agenda débil” estaba subrayando “contratos públicos de miles de millones de libras” en Whitehall.
Pero no son sólo los contratos de defensa los que estos KPI llaman la atención. Las reglas políticamente correctas representan el 10 por ciento de las decisiones de los ministros sobre el uso de proveedores.
Las empresas agrícolas deben emplear “el 50 por ciento de trabajadoras mujeres o no binarias” y los proveedores de educación deben tener “cero brecha salarial de género”.
Mientras tanto, los subcontratistas que trabajan en la financiación de exportaciones deben mostrar una “representación multicultural del 33 por ciento” en su publicidad, en comparación con el promedio nacional de menos del 20 por ciento.
Y el Ministerio del Interior incluso afirma que los guardias de asilo deben proporcionar “satisfacción al cliente con sensibilidad cultural”.
Fred de Fossard, del Prosperity Institute y autor de su artículo Oak Capitalism in Britain, dijo: “La contratación pública se utiliza cada vez más no para comprar servicios apropiados, sino para diseñar socialmente comportamientos en cuestiones que van desde el equilibrio de género hasta la ideología climática”.
Pero un portavoz del Ministerio de Defensa dijo: “Estamos aplicando el modelo de valor social para hacerlo más relevante para la defensa del Reino Unido, los contratos están incentivando adecuadamente a los proveedores y apoyando el crecimiento”.
