Los médicos terroristas lanzaron hoy una votación de huelga en el salario del NHS y abrieron el arma al comienzo del verano.
Los miembros de la Asociación Médica Británica instan a los miembros a apoyar la huelga por hasta seis meses, temiendo que las enfermeras, maestros y otros sectores gubernamentales puedan seguir.
Los médicos, conocidos como el “médico junior”, han amenazado con interrumpir la atención del paciente a pesar del hecho de que su salario se reduce en un 20.5 por ciento en solo tres años.
Han tomado medidas industriales 11 veces desde 2022, y paralizaron los servicios de las autoridades de la salud para cancelar los aproximadamente 1,5 millones de citas.
Amenaza con traer más angustia a la canciller Rachel Reeves, cuyo salario inflamado debe ser recaudado para aumentar los impuestos o el gasto en el servicio.
El Secretario de Salud, Wes Steyping, ha dado un acuerdo salarial del 22.3 por ciento sin adjuntar ninguna cuerda a los médicos residentes el año pasado, ignorando estas advertencias de que aún lo retendrán nuevamente este año.
La semana pasada, los ministros anunciaron que la mayoría de los médicos aumentarían el salario del 4 por ciento después de la última revisión del salario del sector público, para que los médicos residenciales obtengan £ 750 adicionales en la parte superior del aumento.
Este aumento en la inflación, propuesto por una agencia de revisión de salario independiente, salta al 3.5 por ciento en abril, es el más alto desde enero de 2024.
Los médicos residentes militantes lanzan una votación en el salario del NHS hoy
Otros empleados del NHS de Inglaterra, incluidas enfermeras, parteras y fisioterapeutas, solo aumentarán el salario de solo 3.6 por ciento a partir del 1 de abril.
El profesor Nicola Ranger, Secretario General de la Royal College of Nursing, advirtió a principios de este mes que sus miembros podrían “vaciar nuestros dientes” y tomar industrias para proteger el crecimiento del 25 por ciento.
Y la sindicato más grande para los maestros ha amenazado con ‘registrar disputas’ en el gobierno de la Unión, a menos que proporcione un aumento salarial del 5 por ciento para los maestros, una parte de la cual actualmente está cubierta por el presupuesto escolar existente.
Otros sindicatos de salud están considerando sus opciones.
El Secretario de Salud y Atención Social del Equipo, Tory, el diputado Edward Argar, dijo: ‘Advirtimos a la mano de obra que el sindicato exigía que el sindicato aumente el salario del año superior solo los vería volver cada vez más.
‘Ahora podemos ver la amenaza de verano de la insatisfacción y el riesgo de convertirse en una realidad, la amenaza de verano de las huelgas, los trabajadores del NHS en la línea de piquete en lugar de la línea de primera línea.
‘El gobierno se ha jactado de sus métodos el año pasado para pagar el contrato y ahora está reduciendo las consecuencias.
‘Necesitan controlar y estos nuevos acuerdos salariales se determinarán urgentemente sobre cómo ser financiado sin recortar los servicios.
‘Wes estereotizan y laboristas debe enfrentar presión sindical mediante la protección de un contrato justo y sostenible tanto para trabajadores como para contribuyentes.
“Si no lo hacen, será paciente y las personas que sufrirán”.
Los residentes de Inglaterra han comenzado a obtener su votación hoy, lo que puede ordenar a la BMA que huele la huelga de julio a enero de 20226 de este año.
Dennis Reid, director de campaña de voz de plata para pacientes veteranos, dice: ‘Aquí todavía estamos mucho más en la lista de la lista de espera, el NHS ha sido amenazado por ataques masivos, y los dientes GPS y NHS todavía están listados como especies en peligro de extinción.
‘Los trabajadores de primera línea están luchando en las portadas de las crecientes vacantes. Y lo que tenemos es la estrategia de promesa y el plan a largo plazo.
“Para resolver la crisis de los trabajadores del NHS, la falta de acción radical por parte del trabajo dará como resultado la pérdida de seguridad nuevamente”.
Dra. Melissa Ryan y vicepresidenta del Comité de Médicos Residenciales de BMA Dr. Ross Newwood. Dijo: ‘Instamos a los médicos a votar sí a tomar medidas. Sí, le dirán al gobierno que no hay opción para arreglar el salario: no puede esperar varias situaciones financieras y NHS saludable. La respuesta es arreglarlo hoy. ‘
El Sr. Stelyting dijo: ‘A las pocas semanas de venir a la oficina, estaba decidido a resolver disputas salariales y aumentar el salario de los médicos residentes para aumentar el salario.
‘Ahora está siendo seguido por la adjudicación de pago promedio de más impacto en 5.4 por ciento.
‘Como resultado, los médicos residenciales que han visto aumentar su salario en un 20.5 por ciento en comparación con hace tres años.
“Me gustaría trabajar con médicos residentes para proporcionar el cambio que estoy gritando para el NHS”.
