Otro gran supermercado anunció cientos de recortes de empleo, mientras que Sainsbury’s dijo ayer que recortaría 3.000 puestos de personal en la oficina central.
Morrison dice que eliminarán 200 puestos de trabajo en una importante reestructuración empresarial.
Los roles en riesgo se entienden en servicio al cliente, compromiso de los empleados y nómina.
Actualmente hay 497 tiendas Morrisons en todo el Reino Unido que atienden a un total de más de 11 millones de clientes cada semana.
Un portavoz de Morrisons dijo que la compañía había “revisado su estructura de personal” para garantizar que “las tiendas y los sitios ofrecieran un servicio oportuno y consistente”.
Y añadieron: ‘Por lo tanto, proponemos eliminar de nuestra estructura los roles de gerente de personal regional, gerente de personal de tienda y especialista de casos, lo que significa que los colegas en estos roles corren el riesgo de ser despedidos.
‘La nueva estructura incluirá una serie de nuevas funciones centrales para apoyar directamente a nuestros supermercados, incluido el soporte central de recursos humanos y funciones adicionales de relaciones con los empleados.
“Antes de tomar cualquier decisión final, emprenderemos un proceso de consulta de al menos 45 días”.
Otro supermercado importante ha anunciado cientos de recortes de empleo, ya que Sainsbury’s dijo ayer que eliminaría 3.000 puestos de personal de la oficina central.
Morrison dijo que recortarían 200 empleados en una importante reestructuración de la empresa
El gigante de los supermercados dijo que reduciría las operaciones en su panadería Rothbones en noviembre, detendría la producción de productos de panadería especializados y produciría menos.
En un acuerdo de enero de 2024 por valor de 2.500 millones de dólares, la empresa vendió 337 de sus gasolineras para ayudar a pagar la deuda.
Aldi superó a Morrisons como la cuarta cadena de supermercados más grande de Gran Bretaña hace unos tres años.
Se produce después de que Sainsbury’s anunciara ayer que cerrará todas las cafeterías que quedan en sus tiendas como parte de una importante reforma que también supondrá la eliminación de 3.000 puestos de trabajo.
Simon Roberts, director ejecutivo del grupo de supermercados, dijo que la compañía estaba haciendo los recortes porque buscaba recortar costos en mil millones de libras al año para hacer frente a un “entorno de costos particularmente desafiante”.
Esto es a pesar de que la cadena de supermercados anunció recientemente su período comercial navideño “más grande hasta la fecha” y predijo que las ganancias para todo 2025 probablemente oscilarán entre £ 1,01 mil millones y £ 1,06 mil millones.
La pérdida de empleo significa que la fuerza laboral actual de 148.000 personas se reducirá en un 2 por ciento y los 61 cafés restantes cerrarán.
Sainsbury’s ha anunciado que eliminará más de 3.000 puestos de trabajo y planea cerrar las cafeterías que quedan en sus tiendas como parte de una importante reforma.
Simon Roberts, director ejecutivo del grupo de supermercados, dijo que los recortes eran parte de los esfuerzos de la compañía para reducir los costos en mil millones de libras al año.
Roberts afirma que los compradores de Sainsbury’s no utilizan sus cafeterías con regularidad, mientras que los comedores de las tiendas y las concesiones administradas por sus “socios especializados” han ganado popularidad.
Como parte de la reestructuración, el minorista cerrará los mostradores restantes de pastelería, comida caliente y pizza en las tiendas y trasladará los artículos más populares desde allí al pasillo de compras habitual.
El jefe del supermercado añadió: ‘A medida que avanzamos hacia el segundo año de nuestra estrategia y más allá, nos enfrentamos a un entorno de costos particularmente desafiante, lo que significa que hemos tenido que tomar decisiones difíciles sobre dónde podemos invertir y dónde debemos hacer las cosas. De manera diferente para hacer nuestro negocio más eficiente y efectivo.
“Las decisiones que anunciamos hoy garantizarán que podamos continuar con nuestro impulso, pero también significarán algunas decisiones difíciles que podrían afectar a nuestros dedicados colegas en diferentes partes de nuestro negocio”.
