Se ha revelado que los trabajadores del sector público podrían recibir salarios más altos a cambio de pensiones más bajas en el marco de planes para evitar más colas salariales.
Los profesores, enfermeras y funcionarios públicos pueden recibir ahora miles de libras más en sus nóminas, pero a cambio sus pensiones han sido recortadas.
Es un modelo que se está considerando como parte de un esfuerzo para aliviar los problemas de personal sin aumentar los costos generales para los contribuyentes, según Los tiempos.
El NHS y las escuelas han sufrido una serie de huelgas de personal en los últimos años en medio de enfrentamientos entre sindicatos y ministros por los niveles salariales.
El Partido Laborista ha ofrecido a millones de trabajadores del sector público un aumento salarial de entre el 4,75 por ciento y el 6 por ciento después de ganar las elecciones generales de julio.
Pero desde entonces ha habido nuevas amenazas de huelga por parte de los sindicatos. El gobierno ha recomendado un aumento salarial menos generoso del 2,8 por ciento para el próximo año.
El NHS y las escuelas han sufrido múltiples huelgas de personal en los últimos años en medio de enfrentamientos entre sindicatos y ministros por los niveles salariales.
Hay nuevas amenazas de huelga por parte de los sindicatos después de que la Canciller Rachel Reeves recomendara un aumento salarial menos generoso del 2,8 por ciento para el próximo año.
Se dice que la Oficina del Gabinete está revisando el equilibrio entre salarios y pensiones, aunque aún no se ha consultado al Tesoro sobre el plan.
YLos funcionarios ahora están explorando formas de permitir que el personal disfrute de salarios más altos -mientras compran una casa o tienen hijos- a cambio de ingresos más bajos durante la jubilación.
Lord O’Donnell, ex secretario del gabinete, dijo al periódico: Si se aumenta el salario de un funcionario público en 1.000 libras esterlinas, se puede reducir el valor actual neto de su pensión en más de 1.000 libras esterlinas, lo que hace que la deuda sea más sostenible.
‘Pero también sería una compensación que tendría sentido para los funcionarios públicos porque tener ese dinero antes significaba que un banco les concedería una hipoteca.
“Es beneficioso para todos, pero es esta peculiaridad de nuestra contabilidad la que impide que esto suceda”.
Y añadió: “Una canciller con conocimientos económicos como Rachel Reeves comprenderá que esto está haciendo que la financiación pública sea más sostenible y está muy de acuerdo con el espíritu de cambios en las reglas fiscales en el Presupuesto”.
Sir Steve Webb, ex Ministro de Pensiones, dijo: “Ciertamente hubo un debate sobre si teníamos el equilibrio adecuado entre salarios y pensiones para los trabajadores del sector público”.
Y añadió: “Muchos servidores públicos pueden estar interesados ahora en una opción salarial más alta a cambio de una oferta de pensión menos generosa”.
Las pensiones del sector público suelen ser más generosas que las del sector privado.
Un análisis reciente encontró que alrededor de £1 de cada £4 recaudadas en impuestos municipales se gasta ahora en pensiones del personal de las autoridades locales.
Un portavoz del gobierno dijo: “Estamos centrados en apoyar a la administración pública con las herramientas necesarias para marcar la diferencia para los trabajadores”.
