Igualdad de vigilancia ha introducido una intervención extraordinaria consecutiva en el lugar de sexo único en Escocia.
La enfermera del NHS Fif, Sandy Peggy, ha defendido la decisión de permitir que las mujeres usen los beneficios de las mujeres en el Hospital Victoria, Kirkaldi, a pesar de la ansiedad.
Al tribunal en curso se le ha dicho al personal de la Junta de Salud de la Junta de Salud que el Dr. Upton, quien nació como hombre, ahora identificado como mujer, puede usar la casa de cambio femenino en el hospital.
El caso presentado por la Sra. Pagie, quien dijo que la igualdad obligada a cambiar el lado de Trans Medical, ha violado la ley y ha atraído una atención significativa y después del jueves, el primer ministro John Swinn dio a luz a la ira, que planteó preocupaciones sobre El lugar de un solo pene.
La fila se extendió más ayer cuando la igualdad y la Comisión de Derechos Humanos (EHRC) NHS Fif y el Secretario de Salud, Neil Great, les recordaron sus obligaciones legales que rodean los beneficios de género único en el lugar de trabajo.
Le ha pedido al Sr. Greeke que asistiera a una reunión para discutir el papel del gobierno escocés para garantizar que “el NHS Escocia y otras compañías cumplan con sus obligaciones legales bajo la Ley”.
El SNP ha tratado de bloquear el intento de promover la fila, alegando que puede superar el Tribunal de Empleo.
En una carta a la directora ejecutiva de NHS Fif, Carol Potter, el CEO de EHRC, John Kircoptrick, dijo que su compañía “quiere que le recuerde sus obligaciones bajo el acto de igualdad” que “las personas protegen la discriminación y el acoso del individuo en una base característica protegida”,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. Incluyendo sexualidad, religión o fe y reconstrucción de género ‘.
Sandy Peggy (ilustrado) fue suspendida después de la objeción al Dr. Beth Upton de Trans Medical usando un vestuario femenino en enero de 2024
NHS Fif Dr. Upton (representado), quien nació de un hombre pero ahora identificado como una mujer, en el Hospital Victoria, defendió su decisión de usar los beneficios de las mujeres en Kirkkaldi
La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos escribe al Secretario de Salud Neil Greeke sobre obligaciones legales que rodean las instalaciones de género único en el lugar de trabajo
Mientras tanto, en una carta, el Sr. Greeke expresó su preocupación por los informes sobre la conversión de la Guía del Boldio de Escocia NHS y si cumpliría con las ‘Disposiciones de la Ley de Igualdad 2010’.
Los grupos femeninos han afirmado que las instrucciones no publicadas están instruyendo de manera efectiva a las juntas de salud para que trabajen ilegalmente porque debe permitir que los trabajadores transgénero les permitan usar “instalaciones deseadas” a menos que no haya una causa específica de “caso por caso”.
El presidente de EHRC, Barones Kishwar Falcarner, dice: “Esta guía y todas las direcciones, principios y prácticas que dependen de ello, reflejados reflejados reflexivamente y que cumplen con la Ley de Igualdad 20 son importantes”.
El portavoz de igualitis conservador escocés, Tess White, dice que SNP y NHS Fif deben ‘prestar atención’ al mensaje del EHRC.
NHS Fif ha dicho que “responderá adecuadamente a la Comisión”.
El gobierno escocés ha dicho que está separado en la “Ley de igualdad 20 y apoya las” excepciones “de un solo lingido.
