Nueva Delhi:
Tata Consultancy Services (TCS) (TCS) dijo que las acusaciones están “calificadas y engañosas” bajo el escáner de empleo equivalente de EE. UU. En discriminación contra los trabajadores estadounidenses.
Blomberg Informó que las acusaciones fueron planas por ex empleados, principalmente ascendencia asiática no south y de más de 5 años. Las acusaciones se han reclamado desde 2021 que los trabajadores fueron atacados durante los recortes y los colegas indios, se salvaron visas H1-B.
TCS enfatizó que TCS es un “empleador de igualdad de oportunidades”, el gigante de subcontratación de TI dijo que las acusaciones discriminatorias están “calificadas y engañosas”. “TCS tiene un historial sólido en los Estados Unidos de TCS, TCS tiene un historial sólido, adopta el más alto nivel de integridad y valores en nuestras operaciones”, afirma la declaración de una compañía.
The Guardian dijo que se hizo un reclamo similar antes de un tribunal de empleo en el Reino Unido, donde tres ex activistas de TCS dijeron que habían discriminado contra la edad y la nacionalidad.
A principios de esta semana, se informó que TCS había retrasado el salario en la India, ya que el ciclo de incremento de gestión no estaba claro sobre la incertidumbre global causada por los aranceles estadounidenses. En el cuarto trimestre del TCS, la tasa de apego aumentó del 5 por ciento al 5.7 por ciento en el último trimestre.
La ganancia integrada de TI de TI de TI ha disminuido aproximadamente un 2 por ciento año tras año (interanual). En el mismo trimestre del año pasado, la compañía dijo que la ganancia neta de Tk 12.502 millones de rupias.
Los ingresos de la operación a la operación, sin embargo, han aumentado en un 6.5 por ciento interanual para fines de marzo de 2021, Rs.
