Según una investigación, la industria de las artes escénicas en el Reino Unido es “hospitalaria para los padres” y va a la zaga de otras industrias en el apoyo a las mujeres que tienen hijos.
El informe, titulado “La pena por la maternidad”, critica a la industria por no considerar cómo puede adaptarse mejor a los padres, dejando a muchos, especialmente a las mujeres, atrás.
Su autora, la dramaturga Jennifer Tuckett, dijo: “Las responsabilidades de cuidados eran una cuestión importante que afectaba las carreras artísticas de las mujeres.
“Estamos consternados por cuestiones como la programación nocturna y el impacto que tiene en los padres, e instamos tanto a los organismos de la industria como a los responsables políticos a buscar nuevos modelos que apoyen tanto a mujeres como a hombres a tener éxito en el trabajo y en el hogar”.
La actriz Gemma Arterton, que participó en el estudio, dijo que “las largas jornadas de trabajo, la falta de flexibilidad y la necesidad de viajar sin apoyo” eran problemas conocidos para las mujeres y las madres en la industria.
Las posibles soluciones incluyen reuniones tempranas para discutir las necesidades, enviar horarios antes, mayor flexibilidad y proyectos destinados a ayudar a los padres a regresar al lugar de trabajo, agregó Tuckett.
El informe, que es el resultado de un proyecto de investigación sobre Mujeres en el Teatro apoyado por Equity y el Writers Guild of Great Britain, se basó en grupos focales y cuestionarios de 10 profesionales de las artes de alto nivel, todos los cuales sintieron que las artes necesitaban mejorar la forma en que apoyan a las madres y los padres.
Su objetivo era identificar problemas y sentar las bases para futuras investigaciones bajo el paraguas de dos nuevas organizaciones, Women in the Arts y Women in Theatre, que también ejecutarían programas de tutoría y eventos de networking.
Una portavoz del Arts Council England dijo que estaba aprovechando el trabajo estableciendo un grupo de tareas y finalización para abordar las necesidades de las mujeres en todo el sector cultural, incluidos los techos de cristal, el acoso y las responsabilidades de cuidado.
Dijo: “Queremos defender las buenas prácticas e identificar herramientas e intervenciones que apoyen a las mujeres en el lugar de trabajo”.
Las mujeres que participaron en el estudio citaron “jornadas de trabajo largas y tardías” y la cultura laboral como una barrera para la economía nocturna, y la falta de directoras creativas y editoras. Algunos creían que sus contactos les ofrecían menos trabajos, mientras que otros dijeron que sus carreras se vieron afectadas porque ya no tenían el tiempo y la energía para difuminarse y autopromocionarse.
Una mujer dijo que le resultaba “cada vez más difícil entrar en las salas de casting” después de tener hijos, lo que provocó “lagunas en su currículum que me hacían indeseable y ahora estoy fuera de esas listas”, porque “la industria te cierra el último trabajo”.
Otra mujer dijo que la industria está “muy por detrás de otras industrias” y “atascada en un sistema de actuación que no se considera ni se hace porque siempre se ha hecho así”, con horarios enviados sólo en el último minuto y sin presupuesto para compartir trabajos, aunque es común para los niños actores en el escenario.
Un asistente dijo que el espectáculo del West End en el que trabajó no tenía flexibilidad para cambiar el horario de inicio de los ensayos de 10 a. m. a 10:30 a. m. para que los padres que vivían más lejos pudieran dejar a sus hijos en la escuela.
Otro dijo: “La mayoría de las giras son para mamás y no muchas mujeres pueden inscribirse en ocho espectáculos por semana”. A menudo existe la expectativa de que “se dejará todo en caso de emergencia”, añadió.
Arterton, que protagonizó Quantum of Solace y St Trinian’s, dijo: “La maternidad ha profundizado mis instintos y me ha fortalecido como artista. Agudiza tu intuición, amplía tu rango emocional y te brinda una comprensión más profunda del cuidado, la cooperación y la resiliencia. Los proyectos creativos y reflexivos tienen más impacto cuando se combinan con el pensamiento maternal.
“He visto a tantas mujeres increíbles luchar con problemas como la maternidad y el trabajo en las artes con largas jornadas laborales, falta de flexibilidad y la necesidad de viajar sin apoyo para ellas.
“Si queremos que las mujeres y las madres mantengan carreras largas y ricas en las industrias creativas, necesitamos acciones informadas, apoyo estructurado y responsabilidad”.
