El salario del director ejecutivo de Shell ha aumentado en más de un 60%, hasta casi 14 millones de libras esterlinas en 2025, a pesar de la caída de los beneficios de las compañías petroleras y la perspectiva de un aumento de los precios de los surtidores debido a la guerra en Oriente Medio.
El paquete para Well Sawan, que asumirá el puesto más alto en 2023 y ha reorientado la empresa hacia los combustibles fósiles, aumenta de £8,6 millones en 2024 a £13,8 millones en 2025.
El aumento, anunciado en el informe anual de la compañía, provocó una reacción inmediata de los activistas salariales, quienes dijeron que era poco probable que la gente “vera favorablemente” el aumento salarial de Sawan en medio de temores de otro aumento en los precios de la energía y el combustible vinculados a la guerra entre Estados Unidos e Israel por Irán.
Los precios del petróleo superaron brevemente los 100 dólares el barril el jueves, cuando una liberación masiva de reservas gubernamentales se vio eclipsada por un ataque masivo iraní a instalaciones energéticas de Medio Oriente ordenado por la Agencia Internacional de Energía.
Sawan recibió 1,9 millones de libras esterlinas en su salario fijo, pensión y beneficios, pero la mayor parte del paquete extraordinario provino de un bono de 11,8 millones de libras esterlinas.
Esto incluye una bonificación de 2,7 millones de libras esterlinas para el año y una recompensa en acciones de 9,1 millones de libras esterlinas vinculada a objetivos comerciales a largo plazo.
El enorme aumento salarial se produce a pesar de una caída del 22% en las ganancias anuales de Shell, con ganancias ajustadas a 18.500 millones de dólares (13.600 millones de libras) para 2025, en comparación con 23.700 millones de dólares en 2024, debido a los precios más débiles del petróleo el año pasado.
Este es el tercer año consecutivo en que la empresa ha visto caer sus beneficios desde que la crisis energética golpeó en 2022, con ganancias de alrededor de 40.000 millones de dólares.
Andrew Speck, del grupo de expertos High Pay Center, dijo: “Mientras los consumidores temen otro aumento en los precios del combustible y la energía, esta vez vinculado al conflicto en el Medio Oriente, pocos ven con buenos ojos que el director ejecutivo de Shell obtenga un aumento salarial sustancial.
“Este aumento parece ser parte de un patrón más amplio entre las grandes empresas del FTSE 100, que están mostrando menos moderación en la remuneración de los ejecutivos”, dijo.
“La gente de la City argumenta que las empresas británicas necesitan salarios más altos para competir con sus homólogas estadounidenses, y hay pocos indicios de que el gobierno quiera desafiar esta tendencia”.
El paquete de Sawan sería el más alto entre el grupo británico de empresas de primera línea del FTSE 100.
El año pasado, los directores ejecutivos actuales y anteriores de la empresa de ingeniería Melrose Industries, Peter Dillon y Simon Peckham, fueron los mejor pagados del FTSE 100. Se llevaron alrededor de £59 millones entre ellos, principalmente debido a planes de incentivos a largo plazo.
Pascal Soriot, director ejecutivo de la compañía farmacéutica AstraZeneca, que pasó los dos años anteriores como el jefe mejor pagado del FTSE 100, ha sido desplazado al tercer lugar después de ganar £14,7 millones. Pero pronto podrá volver al primer puesto.
El salario de Sawan todavía está muy por debajo del de los ejecutivos petroleros estadounidenses. El jefe de ExxonMobil, Darren Woods, recibió 44 millones de dólares en 2024. El jefe de Chevron, Mike Werth, recibió 32,7 millones de dólares.
Desde que Sawan se convirtió en director ejecutivo en 2023, ha reorientado a Shell hacia su producción de combustibles fósiles, y el precio de sus acciones ha aumentado más del 30%.
Las acciones de Shell también han subido en las últimas semanas, ya que la guerra de Irán ha provocado un aumento de los precios mundiales del petróleo. El crudo Brent de referencia internacional volvió a superar los 100 dólares el barril el jueves, aunque recortó algunas de sus ganancias, subiendo un 6% a alrededor de 98 dólares.
Un portavoz de Shell dijo: “La remuneración del director ejecutivo es proporcional a su puesto en una importante empresa energética mundial y una de las empresas más grandes del FTSE.
“Aproximadamente el 80% del paquete total objetivo del CEO está vinculado al desempeño. Desde que asumió el cargo de CEO a principios de 2023, Shell ha logrado un desempeño financiero y operativo sólido y superó a sus pares con un retorno del 19% para los accionistas totales cada año”.
