Oxfam Hong Kong aumentará el salario digno de la ciudad a 64 dólares de Hong Kong la hora a partir del 1 de octubre.
Originado en el Reino Unido como un movimiento global en 2011, el salario digno se refiere a un salario que permite a los empleados y sus familias satisfacer sus necesidades básicas y vivir una vida digna. Estos incluyen una dieta equilibrada, un lugar razonable para vivir, una vida social, educación, atención médica y poder ahorrar para emergencias.
El aumento de los actuales 62,8 dólares de Hong Kong por hora se basa en un análisis de los niveles salariales en Hong Kong y el último Índice Compuesto de Precios al Consumidor, dijo la ONG contra la pobreza en un mensaje a los signatarios el lunes.
Oxfam Hong Kong dijo que adoptó este nivel salarial para “abogar por que el gobierno y el sector empresarial paguen un salario digno. Instamos al gobierno a introducir su propio punto de referencia de salario digno y alentar a las empresas que cotizan en bolsa a revelar, a través de informes ESG, si pagan a sus empleados un salario digno”.
Mín. Legal. Los salarios aumentarán 1 dólar de Hong Kong
Informe de la Encuesta Anual de Ingresos y Horas 2025 del Departamento de Censos y Estadísticas indica Más del 19 por ciento de esa fuerza laboral -alrededor de 707.300 empleados- gana menos de 62,8 dólares de Hong Kong por hora. La mayoría trabaja en puestos primarios, así como en los sectores de servicios, ventas, fabricación, comercio minorista, alimentos y bebidas.
El salario mínimo legal por hora de Hong Kong, establecido por la autoridad, aumentará en 1 dólar de Hong Kong el próximo mes, hasta 43,10 dólares de Hong Kong. Los trabajadores domésticos migrantes están exentos y sus salarios se fijan en el mínimo legal de 5.100 dólares de Hong Kong al mes.
Oxfam reconoce a los empleadores que pagan un salario digno, otorgándoles el “Logotipo de empleador con salario digno” para reconocer su compromiso. HKFP está entre los firmantes de este proyecto
