Google DeepMind acordó entablar conversaciones formales con trabajadores tecnológicos del Reino Unido que podrían representar a los sindicatos en medio de las crecientes preocupaciones de los trabajadores sobre el uso de su inteligencia artificial por parte de los gobiernos de EE. UU. e Israel en defensa e inteligencia.
En una medida histórica, el brazo de inteligencia artificial del multimillonario imperio Google, liderado por el premio Nobel Demis Hassabis, acordó reunirse con el Communications Workers Union y United en el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje (Acas) este mes después de que cientos de trabajadores votaran en su sede de Londres.
Google DeepMind se ha negado a reconocer voluntariamente a los sindicatos para fines de negociación colectiva, pero dijo en un correo electrónico al personal el miércoles que las discusiones en Acas “podrían conducir a una votación formal en unos pocos meses, dando a todos los empleados elegibles la oportunidad de votar si quieren representación sindical”.
Google se enfrenta a un desafío judicial por parte de un investigador de DeepMind AI de ascendencia palestina que afirma que fue despedido injustamente después de protestar por su trabajo en nombre del gobierno israelí. El investigador es miembro del United Tech and Allied Workers Union, una rama del CWU. Google cuestiona su versión de la salida.
Los funcionarios israelíes han atribuido a la computación en la nube de Google el mérito de haber permitido que “sucedieran cosas extraordinarias (en la guerra)” durante el conflicto de Gaza.
Cientos de activistas han firmado peticiones que plantean preocupaciones sobre la aplicación de la tecnología; las preocupaciones han aumentado desde la decisión de la compañía en 2025 de abandonar su promesa de no permitir que sus tecnologías se utilicen en violación de las normas internacionales sobre armas dañinas o vigilancia.
En su mensaje a los empleados el miércoles, Google dijo que la “capacidad de su equipo para escucharse unos a otros y colaborar juntos siempre ha estado en el corazón de nuestra cultura… Respetamos plenamente los derechos laborales de todos nuestros empleados, incluido el derecho a elegir si ser o no miembro del sindicato. Su elección no afectará cómo se le trata en GDM”.
Un portavoz de Google DeepMind dijo: “Hemos rechazado la solicitud de los sindicatos de reconocimiento voluntario para negociar colectivamente sobre salarios, horas y licencias, pero hemos ofrecido reunirnos a través de Acas, que es el siguiente paso ideal. Valoramos el diálogo constructivo y directo que tenemos con nuestros empleados sobre la creación de un lugar de trabajo positivo y exitoso”.
Una fuente del CWU dijo: “Es una concesión que tienen que resolver algunos problemas serios en el taller. Claramente hay una oleada de opinión sobre los contratos que se espera que cumplan, por ejemplo, tecnología de drones y relaciones con el gobierno israelí y el ejército estadounidense. Definitivamente es un paso adelante y no lo van a detener”.
