David Lammy y el juez de mayor rango en Inglaterra y Gales están elaborando planes para acelerar la contratación de abogados de minorías étnicas y de clase trabajadora para el poder judicial.
Una nueva Junta de Diversidad Judicial y Legal presidida por el primer Lord Canciller Negro Lamy y la Presidenta del Tribunal Supremo Sue Carr se reunieron por primera vez para discutir la eliminación de barreras a candidatos diversos que buscan unirse al poder judicial.
Los miembros del panel de siete miembros esperan acelerar a los abogados de entornos subrepresentados y mejorar los planes de tutoría para los nuevos reclutas.
La medida se produjo tras las críticas de que el plan de Lammy de eliminar miles de juicios con jurado aumentaría los prejuicios raciales y de clase de un poder judicial predominantemente blanco y de clase media.
La nueva junta se reunió en el centro de Londres el jueves para aprovechar el éxito de una reciente campaña de contratación, que aumentó la proporción de jueces mujeres al 44%.
Antes de la reunión, Lammy dijo a The Guardian: “Esta nueva junta es un gran paso como presidenta del Tribunal Supremo y quiero derribar barreras en todos los ámbitos de la vida, continuando el progreso real hacia un poder judicial que refleje la Gran Bretaña moderna”.
“La Junta es un foro bienvenido para que trabajemos junto con la profesión jurídica y brindemos oportunidades”, dijo Lady Carr, la primera mujer en ocupar el cargo de jefa del poder judicial. Las cifras del Ministerio de Justicia para 2025 muestran que la representación de jueces negros se mantiene en el 1% a pesar de las recientes campañas de reclutamiento.
Según un informe de Sutton Trust publicado en septiembre, tres cuartas partes de los jueces superiores eran estudiantes de Oxford o Cambridge, mientras que casi dos tercios asistían a escuelas privadas.
Como parte de su programa para mejorar la representación, la Junta espera trabajar con profesionales legales negros y otras minorías, incluidos aquellos de origen de clase trabajadora, para fortalecer la defensa y el apoyo.
La Asociación de Jueces Negros del Reino Unido, que se creó el año pasado para abordar el fracaso del reclutamiento, dijo que no podía enviar un representante a la reunión inaugural de la junta porque solo había sido invitado tres días antes.
Cordella Burt-Stewart, presidenta de la asociación, dijo que se deberían establecer objetivos de contratación para la Comisión de Nombramientos Judiciales, que recomienda personas para cargos judiciales.
“Esta iniciativa es bienvenida”, afirmó. “Sin embargo, el gobierno está intentando hacer esto sin consultar adecuadamente a nuestros miembros, lo que consideramos un problema con el proceso de reclutamiento.
“El problema está en la Comisión de Nombramientos Judiciales. Hay que analizar su proceso y sus sesgos internos porque siguen excluyendo gente”.
Se ha contactado a la comisión para solicitar comentarios.
Keir Monteith Casey, un destacado abogado, dijo que cualquier plan de cambio requeriría aceptar pruebas de racismo institucionalizado en el sistema judicial. “Este hecho obstaculizará el nombramiento de jueces negros y de minorías étnicas y provocará pocos cambios reales, incluso después de que algunos asuman sus cargos”, afirmó. “Esto ayuda a explicar por qué las iniciativas anteriores de los últimos 10 años no han logrado producir ningún cambio”.
Fiona Rutherford, directora ejecutiva de la organización benéfica de reforma legal Justice, dio la bienvenida a la junta, pero dijo que no estaba claro en qué se diferenciaría la nueva iniciativa de las existentes.
“Diversos candidatos ya están solicitando puestos judiciales en mayor número, pero esto no se ha traducido en reclutamiento. Es necesario trabajar para garantizar que el proceso de reclutamiento esté libre de sesgos respaldados por el objetivo de una diversidad significativa”, dijo.
En febrero se supo que Lammy estaba examinando si los planes para ampliar el número de juicios dirigidos por jueces para todos los casos, excepto los más graves, podrían dar lugar a sentencias más duras para los acusados de minorías étnicas.
Los críticos señalan una revisión de 2017 escrita por Lammy sobre el tratamiento de personas de minorías étnicas en el sistema de justicia penal.
En la revisión, Lammy dijo que las personas de minorías étnicas tenían más probabilidades de ser encarceladas por delitos de drogas que los acusados blancos, y citó comentarios públicos de que las minorías étnicas “tienen más confianza en la imparcialidad de los jueces que en la imparcialidad de los tribunales de magistrados”.
También se ha informado a The Guardian que los ministros están planeando permitir que las declaraciones de sentencia del magistrado principal se transmitan en vivo por primera vez. Lammy y Carr acordaron establecer un grupo de trabajo conjunto para explorar cómo el tribunal podría ampliar aún más la radiodifusión.
