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La próxima pelea laboral de las Grandes Ligas de Béisbol tiene oficialmente su oferta inicial.
La Asociación de Jugadores de la MLB hizo su primera oferta oficial a los propietarios el miércoles mientras el juego comienza a trabajar hacia un nuevo acuerdo colectivo, y la lista de deseos inicial del sindicato es exactamente lo que los fanáticos podrían esperar: salarios más altos, más protecciones para los jugadores y un nuevo sistema destinado a obligar a los equipos de bajo gasto a invertir más dinero en productos en el campo.Tos, pirata, tos)
Entre las partes más importantes de la propuesta se encuentra un aumento masivo del salario mínimo de la liga. Según un documento de propuesta publicado por Bob Nightengale de USA Today, la MLBPA busca un mínimo de 1,5 millones de dólares para principios de 2027. Eso casi duplicaría el mínimo actual de 780.000 dólares.
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El sindicato también propuso ampliar el fondo de bonificación previo al arbitraje, ampliar la elegibilidad para el arbitraje salarial, aumentar las protecciones contra la manipulación del tiempo de servicio, eliminar las ofertas calificadas y eliminar las sanciones para los clubes que contratan agentes libres.
Pero la parte más interesante puede ser el “impuesto a la integridad competitiva” propuesto.
Los jugadores de la MLB quieren aumentar el salario mínimo, desafiar a los propietarios baratos y remodelar el debate sobre el tope salarial antes de que expire el convenio colectivo en diciembre de 2026. (Justin Edmonds/Getty Images)
Según la propuesta, el impuesto se aplicaría a los clubes que no cumplan con los estándares de salario mínimo, definidos como equipos que gastan menos de 150 millones de dólares. En otras palabras, los jugadores no sólo apuntan a los equipos que más gastan (Tos, evasores, tos) ya que se niegan a gastar lo suficiente en talentos de las grandes ligas y al mismo tiempo apuntan a franquicias que recaudan ingresos de la liga.
Ahí es donde la próxima lucha laboral podría ser particularmente interesante.
Los equipos de la MLB de mercado pequeño superan a las grandes nóminas, lo que debilita la presión sobre los propietarios para cancelar la temporada 2027
MLB ya tiene un impuesto al equilibrio competitivo, comúnmente conocido como impuesto al lujo, que penaliza a los equipos por gastar por encima de ciertos umbrales salariales. Según Jeff Passan de ESPN, la propuesta de la MLBPA aumentaría el umbral base del impuesto al lujo de $244 millones a $300 millones y eliminaría las sanciones no pecuniarias, como las selecciones de draft.
Así que el mensaje del sindicato es claro: dejen de castigar tan duramente a quienes gastan agresivamente y comiencen a presionar Fiestas que no gastarán.
La propuesta también incluye cambios en el reparto de ingresos. Diario de negocios deportivos Informe El plan de la MLBPA garantizaría a cada equipo de mercado pequeño al menos $240 millones en ingresos anuales, pero con condiciones que requieren que esos fondos se utilicen para mejorar el desempeño en el campo. La propuesta también crearía sanciones para los clubes que no gasten dinero del reparto de ingresos en salarios del equipo.
Es un plan que los fanáticos de los equipos que gastan menos pueden respaldar (Tos, rojo, tos.)
Una vista general del Great American Ball Park, hogar de los Rojos de Cincinnati de la MLB. (Justin Casterline/Getty Images)
La lógica económica del béisbol generalmente se construye alrededor de los Dodgers, Mets, Yankees y otros grandes gastadores. Propietarios que quieren un tope salarial A menudo indica el equilibrio competitivo y la brecha financiera entre los equipos de los mercados grandes y pequeños. Pero los jugadores se ofrecen a atacar inteligentemente el problema desde otro lado.
En lugar de dictar lo que los equipos ricos pueden gastar, la MLBPA quiere aumentar el mínimo para los equipos que gastan muy poco.
La MLBPA generó críticas después de que el propietario de los Angelinos, Art Moreno, dijera que los fanáticos no darían prioridad a ganar.
El sindicato ha propuesto permitir que los jugadores que cumplan 30 años (antes del 1 de noviembre) califiquen para la agencia libre con un mínimo de cinco años de servicio. Bajo el sistema actual, los jugadores normalmente necesitan seis años de servicio en las Grandes Ligas para llegar a la agencia libre.
La propuesta es sólo el primer paso de lo que se espera sea uno Proceso laboral difícil. El convenio colectivo actual vence el 1 de diciembre y los propietarios pueden volver a buscar alguna versión del sistema de tope y piso salarial. La MLBPA se ha opuesto durante mucho tiempo a un tope salarial, y el director ejecutivo interino Bruce Meyer ha argumentado que se pueden lograr reformas económicas sin uno.
Esa cuestión es la raíz de la disputa.
Los jugadores quieren destinar más dinero a salarios sin limitar lo que pueden gastar los mejores equipos. Los propietarios quieren más certeza sobre los costos y es casi seguro que crearán un sistema de límites máximos y mínimos como solución para el equilibrio competitivo.
La MLBPA quiere dar a equipos como Los Angeles Dodgers más espacio para gastar dinero en jugadores y castigar a los equipos que no gastan lo suficiente. (Ronaldo Bolaños/Los Angeles Times)
Ambas partes han estado aquí antes.
D Bloqueo 2021-22 El deporte no costó ningún juego de temporada regular, pero retrasó el acuerdo hasta marzo y comprometió los entrenamientos de primavera. Fue el primer paro laboral de la MLB desde la huelga de jugadores de 1994-95.
Ahora el béisbol se dirige a otra negociación laboral de alto perfil y el juego disfruta de un fuerte impulso en el campo, pero bulle con las mismas luchas financieras básicas debajo de la superficie.
Los jugadores ahora realizan su movimiento inicial.
Y si la oferta del miércoles es una indicación, no sólo se están preparando para enfrentarse a los propietarios más ricos de la liga.
También van tras los más baratos.
