Por Sringatin y MICROLAB
Lo último del colectivo MICROLAB libro, Lo que llevamos, bajo el mismo cieloPresenta ensayos, poemas, fotografías y dibujos de trabajadores inmigrantes indonesios, que reflexionan sobre sus vidas desde sus pueblos de origen en Indonesia hasta Hong Kong.
Este esfuerzo de colaboración involucró no solo a trabajadores migrantes, sino también a académicos que ayudaron a perfeccionar su escritura, así como a artistas que guiaron el proceso y ayudaron a diseñar el diseño del libro.
Sus historias representan los viajes de cientos de trabajadoras domésticas en Hong Kong y más allá.
La pasión colectiva compartida comienza en el primer capítulo. A pesar de vivir en Indonesia, rica en recursos, el autor describe el sistema fallido de dificultades económicas del país. “Es cierto, nuestro país es próspero, pero no vivimos en prosperidad”, escribieron.
Cada capítulo aborda las cargas invisibles de los trabajadores migrantes, como la maternidad a larga distancia y el aislamiento estructural. Comienza con un ensayo, seguido de fotografías de trabajadores inmigrantes. Las imágenes son reflejos personales de lo que han “llevado”, figurada y literalmente, desde Indonesia a Hong Kong, durante el trabajo y las vacaciones.
Las fotografías van acompañadas de leyendas que describen las cargas, ansiedades y esperanzas de sus vidas como trabajadores migrantes.
Un ejemplo conmovedor se encuentra en el segundo capítulo. Un trabajador migrante utiliza la imagen de una maleta frente al mostrador de facturación de un aeropuerto para expresar soledad, anhelo y determinación. “Dejando atrás a las familias, a los niños, a los padres, guardamos nuestros anhelos, dolores y sentimientos de discriminación en maletas de sinceridad”, escribió.
Las historias compartidas por las 15 mujeres del libro pueden ser fácilmente sentidas por muchos otros trabajadores migrantes. Se ve durante el lanzamiento del libro el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
Los escritores provocaron muchas risas cuando contaron a la audiencia sobre las faltas de comunicación y los malentendidos que experimentaron cuando llegaron por primera vez a Hong Kong. Por ejemplo, confundieron la palabra cantonesa “tang” con “silla”, mientras que empleador significa “esperar” o “lámpara”. Los escritores se centraron en el humor para aliviar las luchas y tristezas diarias que pudieran experimentar.
Lectura Lo que llevamos, bajo el mismo cielo Como ver una serie de televisión. Comienza con una reflexión de su país de origen, luego los desafíos que enfrentan en el extranjero, continúa con momentos personales con amigos en sus vacaciones y termina con sus sueños y aspiraciones.
El libro también capta la amarga realidad del ciclo de explotación. Aunque se dice que las leyes de Hong Kong e Indonesia protegen a los trabajadores migrantes, no logran cambiar el bienestar básico ni el estatus de los trabajadores domésticos migrantes en Hong Kong.
Las leyes y regulaciones a menudo están en desacuerdo con la realidad que enfrentan los trabajadores domésticos migrantes. Si bien la tecnología de los teléfonos inteligentes facilita que los trabajadores migrantes se comuniquen y envíen dinero a casa, sus condiciones de vida siguen siendo las mismas.
La política de residencia obligatoria obliga a los trabajadores domésticos migrantes a vivir con su empleador. No es raro que duerman en cocinas, baños o compartimentos del tamaño de un ataúd. No existe un límite legal para sus horas de trabajo y muchos trabajan más de 12 horas al día y están de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Las reglas muchas veces se convierten en trampas. La regla de inmigración de dos semanas para los trabajadores migrantes les exige abandonar Hong Kong dentro de los 14 días posteriores a la finalización de su contrato. Como resultado, muchos trabajadores tienen miedo de denunciar los malos tratos por temor a ser despedidos inmediatamente y perder su medio de vida.
Existe un salario mínimo mensual legal para los trabajadores domésticos migrantes, pero en la práctica, sus salarios por hora son mucho más bajos que los de otros trabajadores en Hong Kong y no han seguido el ritmo del alto costo de vida y la inflación.
Indonesia también prohíbe a las agencias de empleo cobrar tarifas de colocación a los trabajadores inmigrantes, mientras que Hong Kong sólo permite a las agencias deducir un máximo del 10 por ciento del salario del primer mes de los trabajadores. Pero en realidad, algunos trabajadores tienen que gastar todo su salario durante cuatro o cinco meses para pagar a la agencia una tarifa de colocación de entre 20.000 y 25.000 dólares de Hong Kong.
El lenguaje que utilizan los gobiernos a menudo está en desacuerdo con la realidad.
El gobierno de Hong Kong todavía llama a los trabajadores inmigrantes “trabajadores domésticos extranjeros”, término que reduce su contribución a “ayuda” en lugar de trabajo. Los “ayudantes” borran la importancia del trabajo de las trabajadoras domésticas migrantes y su importante contribución a la economía de Hong Kong y a sus familias trabajadoras.
Mientras tanto, el gobierno indonesio aclamó a los trabajadores domésticos inmigrantes como “héroes de las remesas”. Sin embargo, para muchos trabajadores, enmascara la realidad de ser tratados como una mercancía.
Lo que llevamos, bajo el mismo cielo Revela que detrás de esos hermosos postes y altos edificios de Hong Kong, estas mujeres migrantes cargan cargas, sudor y lágrimas. Sus historias se repiten y siguen siendo las mismas año tras año, década tras década.
En el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se celebra el 16 de junio, alentamos al pueblo y a los gobiernos de Hong Kong e Indonesia a apreciar y celebrar el profundo compromiso de las trabajadoras del hogar migrantes que dejan a sus familias para cuidar de otras familias.
Aunque se trata de una relación mutuamente beneficiosa, los trabajadores migrantes merecen una apreciación, un respeto y una comprensión más profundos de sus derechos, sacrificios y luchas.
Sin los trabajadores domésticos migrantes, a los empleadores les resultaría imposible mantener sus carreras y cuidar a sus hijos y a sus padres ancianos.
La responsabilidad de cuidar de los hijos, los padres y los hogares de otros la asumen trabajadores invisibles, a menudo llamados “sirvientas”, “sirvientes” o “ayudantes”. Sin embargo, son más. Son trabajadores que merecen respeto y un trato justo y equitativo.
Sringatin es una trabajadora doméstica migrante indonesia y trabajadora laboral en Hong Kong. Es el secretario del Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia (IMWU) y el portavoz del Organismo Coordinador de Migrantes Asiáticos (AMCB). En 2014, el South China Morning Post lo nombró uno de los 10 mejores héroes locales.
microlaboratorio Un espacio compartido para fomentar la colaboración entre inmigrantes de base, académicos, artistas y proveedores de servicios alojado en el Departamento de Inglés y Comunicación de la Universidad Politécnica de Hong Kong. Está dirigido conjuntamente por la Red de Trabajadores Migrantes de Indonesia (JBMI) los líderes Sringatin y Jepy, la profesora Lydia Catedral, Francis Catedral, Yvonne Zhu y Yuyan Liang.
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