Los trabajadores del agua escocés comenzarán una huelga de dos días desde la medianoche en una disputa continua con el salario.
Los trabajadores saldrán el martes y miércoles después de una huelga de un día el mes pasado.
Unison, que representa a más de mil empleados, advirtió que la reparación de emergencia y los controles de calidad del agua no se realizarían durante ese tiempo.
El sindicato también dijo que los problemas reportados sobre el suministro de agua, las aguas residuales o las aguas residuales no serán tratados hasta que termine la huelga.
Sin embargo, Scottish Water dice “Tenemos un plan ininterrumpido para mantener nuestro servicio general”.
El sindicato rechazó una oferta salarial del 2.6% como un mínimo de £ 1,050, diciendo que “no pudo compensar a los empleados durante una década”.
Emma Phillips, una organizadora regional de Unison Scotland, dice: ‘La acción de huelga siempre es un resort final.
‘Los trabajadores han sufrido un acuerdo salarial de una década que no retiene la inflación.
El personal de agua escocés comenzará una huelga de dos días en una disputa continua con salario (imagen de archivo) a partir de la medianoche
Unison, que representa a más de mil empleados, advirtió que la reparación de emergencia y los controles de calidad del agua no se realizarían en ese período
‘Ya no están dispuestos a pagar.
“El sindicato ha hecho todo lo posible para tratar de ofrecer una oferta justa al gerente senior de agua escocesa, pero se niegan a ser razonables”.
La secretaria de la rama de agua escocesa de la unison, Trisia McArthor, agregó: ‘Los trabajadores del agua escocés solo piden a cada uno de Escocia que pague un pago aproximado por los servicios que cada uno de los servicios requeridos.
‘Los problemas están destinados a separarse en este servicio de propiedad pública.
“Pero los gerentes superiores no están tratando a personas que dirigen compañías de agua privadas en el sur de la frontera”.
El director de operaciones de Scottish Water, Peter Farar, dice: ‘Nadie se beneficia del arte, y nuestro enfoque continúa suministrando a nuestros millones de clientes en Escocia.
‘La propuesta de pago en EE. UU. Es justa y progresiva, el porcentaje más alto del negocio para el grado mínimo de pago prioriza el aumento de los negocios, ahora el dinero en el bolsillo de los empleados.
‘Nos reunimos con la ACA y los sindicatos el 15 de abril para explorar las opciones de solución de disputas actuales. Después de eso, hicimos una propuesta diferente y más avanzada en un intento de llegar a un acuerdo.
‘Esta es una buena propuesta, y estamos decepcionados de que los funcionarios sindicales no lo compartieran con sus miembros y les diera la oportunidad de votar en la boleta electoral.
“Instamos a los sindicatos a que regresen a la mesa de negociaciones lo antes posible”.
También agregó: ‘No reconocemos el 2.6% del número en la declaración de Unison y no fue parte de la oferta en nuestra discusión.
“La oferta de pago es un aumento anterior de 3.4% para 2024/25, con una calificación mínima de trabajo, que incluye al menos un aumento salarial garantizado de $ 1,400 dólares, lo que significa que algunos empleados obtendrán alrededor del 5.5%”.
