Andrew Forrest se enfrenta a una demanda colectiva de trabajadoras que alegan acoso sexual sistémico, violencia y represalias en lugares de trabajo remotos en la mina de mineral de hierro Fortescue.
El caso, presentado el jueves ante el Tribunal Federal de Victoria, incluye una acusación de que una mujer fue arrastrada a un callejón oscuro donde un hombre “trató de meterme la lengua en la garganta”.
Otra empleada supuestamente encontró a un extraño en su habitación cuando regresó a su residencia. Una tercera mujer afirmó que sus colegas masculinos la estaban “llorando” mientras asistía a un comedor comunitario.
La demanda colectiva ha sido presentada por el bufete de abogados JGA Sadler y cuenta con el respaldo del financiador de litigios del Reino Unido Aristata Capital.
La abogada especial de JGA Sadler, Paris Hammer, dijo el jueves que las acusaciones iban desde “acoso sexual grave hasta microagresiones cotidianas”.
“Uno de los informes más inquietantes es que a las mujeres en los lugares de trabajo de Fortescue se les advierte que no laven su ropa interior en las lavanderías del lugar porque el robo de ropa interior femenina es rampante”, dijo Hamre.
“Es espantoso pensar que las mujeres en las minas deban tener que preocuparse por lo que debería ser un trabajo mundano. Aparte de las violaciones, genera preocupaciones sobre el crecimiento abusivo y resalta los riesgos de seguridad para las trabajadoras”.
La mina de mineral de hierro Fortescue se encuentra en el interior de Australia Occidental. Tiene una gran fuerza laboral ambulante que permanece en las aldeas del sitio en su lista de una semana.
El caso está diseñado para probar si Fortescue es responsable de supuestamente no proteger a las trabajadoras de la discriminación y el acoso sexual entre 2006 y 2025.
Una portavoz de Fortescue, presidida por el multimillonario fundador Forrest, dijo que sería inapropiado comentar cualquier reclamo antes de que comience el juicio.
“Fortescue se compromete a proporcionar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo para todos los empleados y contratistas”, dijo el portavoz.
Después de la circulación del boletín
“El acoso sexual, la discriminación ilegal y otros comportamientos que hacen que las personas se sientan inseguras no tienen cabida en Fortescue”.
La demanda contra Fortscue es la tercera demanda colectiva que el bufete de abogados ha presentado contra una importante empresa minera alegando acoso sexual generalizado, violencia sexual y discriminación de género, y BHP y Rio Tinto ya habían presentado reclamos similares anteriormente.
Las acciones de BHP y Rio Tinto siguen ante los tribunales
Hammer dijo que los tres casos mostraban que había una falla cultural en el sector.
“Existe un problema real con las mujeres en la industria minera: la mayoría, si no todas, las mujeres que trabajan en sitios remotos han sido acosadas sexualmente o discriminadas”, afirmó.
“Estas empresas necesitan realmente ponerse de pie y abordar los problemas… necesitan fortalecer sus políticas, hacerlas cumplir y proporcionar un lugar donde las mujeres se sientan seguras para trabajar”.
