En la última señal de creciente preocupación por el impacto social y ético de la IA, Google se enfrenta a un desafío legal por parte de un ingeniero de IA que afirma haber sido despedido injustamente después de protestar por trabajar para el gobierno israelí.
El ingeniero distribuyó folletos por la oficina de Google DeepMind en Londres, que decían “Google proporciona inteligencia artificial militar a fuerzas genocidas” y preguntaba a sus colegas: “¿Vale la pena su sueldo?”. Envió un correo electrónico a sus colegas sobre la decisión de Google en 2025 de abandonar su compromiso de no buscar armas que dañen a las personas y violen las reglas de vigilancia internacional, instándolos a unirse.
Según la demanda presentada ante un tribunal laboral del Reino Unido, la trabajadora alegó que Google la discriminó por creer que nadie debería estar implicado en crímenes de guerra y que estaba actuando como denunciante a través de correos electrónicos y folletos a sus compañeros de trabajo. Afirma que fue despedido tras una reunión con recursos humanos en septiembre tras la cual Google concluyó que había dimitido, lo que él niega.
Google DeepMind ha cuestionado su cuenta. Un portavoz dijo que “no refleja fielmente los hechos”.
El ingeniero de ascendencia palestina le dijo a The Guardian que un trabajo en un laboratorio de investigación de inteligencia artificial de frontera era un “sueño de la infancia”, pero sus sentimientos cambiaron cuando Google firmó más acuerdos. Solicitando el anonimato, dijo que se sentía “terrible” porque “todos los días entras y sientes que estás traicionando a la humanidad y a tu pueblo”.
Se entiende que la posición de Google es que no despedirá a un empleado por expresar una opinión inconsistente con su política de empresa o por participar en un discurso constructivo o tratar a los trabajadores sindicalizados de manera diferente. Instó a sus colegas a unirse al United Tech and Allied Workers, una rama del Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones.
Es uno de los muchos empleados de Google preocupados por el uso de la IA por parte de la empresa multimillonaria en operaciones de inteligencia y defensa del gobierno nacional. Un experto de DeepMind dijo que el cambio en la política de inteligencia artificial de Google en 2025 ha alimentado las preocupaciones de los empleados.
“Conozco al menos 10 personas que han dimitido por principio”, dijeron. “Muchos de los primeros investigadores de IA eran idealistas acerca de la idea de que la IA beneficiara a la humanidad, el lenguaje que a las empresas les gustaba usar. Pero cuando la IA realmente comenzó a funcionar y la tecnología realmente valía dinero, se sintieron consternados por los usos menos éticos que ahora se le estaban dando, y no tanto para curar problemas como el cáncer”.
Otro informante dijo: “Muchos de nosotros no nos oponemos al uso de la IA en el ejército en todos los casos, pero sí al uso irresponsable o indebido por parte de actores antidemocráticos”. Dijeron que había “preocupaciones muy legítimas de que la IA pudiera ser una tecnología poderosa para habilitar y potenciar el autoritarismo, incluido Estados Unidos”.
Ha habido protestas por el contrato de computación en la nube de Google y Amazon por valor de 1.200 millones de dólares con el gobierno israelí, al que los funcionarios israelíes atribuyeron, durante el conflicto de Gaza, el mérito de “permitir que sucedan cosas extraordinarias en la guerra, lo cual es una parte importante de la victoria”.
Cientos de trabajadores de Google también el mes pasado Pide al gobierno de EE. UU. que bloquee el uso de IA por parte de la empresa para trabajos clasificados de defensaDicen que la tecnología debería utilizarse “en beneficio de la humanidad” y no de “formas inhumanas o altamente dañinas”.
Sin embargo, Google firmó un contrato de IA con el Pentágono después de que Anthropic se negara a eliminarlo. guardel Impedir el uso de su IA para armas autónomas o vigilancia doméstica. Google Estaba comprometido con el consenso Que la IA no debería utilizarse para tales cosas “sin la supervisión humana adecuada”.
La disputa laboral se produjo en medio de crecientes señales de resistencia pública a la IA. Las menciones a la tecnología han sido recibidas con entusiasmo en las ceremonias de graduación de las universidades estadounidenses en las últimas semanas. El ex director ejecutivo de Google, Eric Schmidt, inspiró a los graduados de la Universidad Estatal de Arizona el viernes cuando dijo que la IA “afectará a todas las profesiones, todas las aulas, todos los hospitales, todos los laboratorios, todas las personas y todas las relaciones que se tengan”. Una encuesta en Gran Bretaña publicada el lunes mostró que uno de cada tres estudiantes universitarios teme que la IA acabe con puestos de trabajo tan rápidamente que provoque malestar social.
Rosa Carling, codirectora ejecutiva de Foxglove, un grupo de defensa de la justicia tecnológica que apoya casos de tribunales laborales, dijo sobre el ex empleado: “Trató de restaurar las políticas sobre conflicto y vigilancia que Google había abandonado el año pasado. En lugar de prestar atención a sus advertencias, la empresa lo golpeó internamente con esta importante medida”.
