Miles de propietarios han esperado más de un año para encontrar un constructor que trabaje en sus casas, según puede revelar el Mail.
Una agobiante escasez de habilidades en construcción significa que, a partir de 2021, 415.000 personas pasarán más de 12 meses esperando para comenzar a trabajar.
Otros 301.000 esperaban al año a fontaneros y calefactores, 294.000 a un techador y 274.000 a un carpintero.
La Auditoría Nacional de Construcción de Fix Radio encontró que la espera promedio para un albañil en los últimos tres años fue de más de tres meses, mientras que los clientes tuvieron que esperar dos meses y medio para paisajistas, pintores y decoradores.
Los líderes de la industria dicen que los retrasos en la finalización de proyectos importantes, como el local Co-op Live en Manchester, han provocado una escasez de comerciantes en el Reino Unido.
Una agobiante escasez de habilidades de construcción significa que, a partir de 2021, 415.000 personas tardarán más de 12 meses en comenzar a trabajar (imagen de archivo)
Otros 301.000 esperaban a fontaneros y calefactores, 294.000 a un techador y 274.000 a un carpintero (imagen de archivo).
La Auditoría Nacional de Construcción de Fix Radio encontró que la espera promedio para una fábrica de ladrillos durante los últimos tres años fue de más de tres meses (imagen de archivo).
Para mantenerse al día con la creciente demanda, el sector necesitará contratar 225.000 trabajadores calificados adicionales para 2027, añaden.
El déficit significa que el Reino Unido perderá £98 mil millones de libras de crecimiento económico para 2030.
La escasez de habilidades en Gran Bretaña se ve exacerbada por el envejecimiento de la población de trabajadores: una quinta parte de los trabajadores de la construcción tienen ahora más de 50 años.
Se espera que un tercio de los trabajadores abandone el sector en 2030.
La Red de Habilidades de Construcción de la Junta de Capacitación de la Industria de la Construcción estima que casi un millón de comerciantes se jubilarán en los próximos diez años.
La escasez de trabajadores inmigrantes ha sido reducida en los últimos años, pero existe una necesidad urgente de formar a más trabajadores británicos.
En un intento de abordar el problema, se agregaron albañiles, yeseros, techadores y carpinteros a la “lista de ocupaciones escasas” compilada por el Ministerio del Interior el año pasado.
Una ofensiva contra los títulos universitarios ‘Mickey-Mouse’ y la promesa del gobierno de financiar 100.000 puestos de aprendizaje podrían aliviar los problemas del sector.
Los líderes de la industria dicen que es un lugar en vivo cooperativo en Manchester (imagen de archivo)
La escasez de habilidades en Gran Bretaña se ha visto exacerbada por el envejecimiento de la población de trabajadores: una quinta parte de los trabajadores de la construcción tienen ahora más de 50 años (imagen de archivo).
La edificación y la construcción fueron temas importantes en las campañas electorales generales tanto laboristas como conservadoras.
El Partido Laborista ha revelado planes para la próxima generación de “nuevas ciudades”, mientras que Rishi Sunak ha prometido construir decenas de miles de viviendas en las ciudades más grandes de Gran Bretaña.
Clive Holland de Fix Radio dijo: “Simplemente necesitamos más creadores”. Si los partidos políticos, independientemente de su grupo o color, creen honestamente que pueden abordar la crisis inmobiliaria sin un debate serio sobre cómo abordar la escasez de habilidades, nos dirigimos a una posición muy peligrosa.’
Dos tercios de los británicos dijeron a Fix Radio que no se les animó lo suficiente a seguir una carrera en el sector empresarial mientras estaban en la escuela.
Otro 18 por ciento de los padres británicos dijeron que no querían que sus hijos trabajaran en la industria de la construcción porque no creían que ganarían suficiente dinero.
