Microsoft acaba de alcanzar un nuevo hito corporativo, pero no del tipo bueno.
El gigante tecnológico con sede en Redmond, Washington, se dispone a ofrecer adquisiciones voluntarias a una parte de su fuerza laboral estadounidense. CNBC Puede que el informe no sea gran cosa para muchas empresas, pero es la primera vez que Microsoft intenta reducir su plantilla de esta manera desde la fundación de la empresa hace 51 años.
Para ser elegible, un empleado debe estar en o por debajo del nivel de director senior y su edad y años de empleo deben sumar al menos 70. Este programa excluye a cualquier persona con un plan de incentivos de ventas. Los detalles del paquete de compra aún se desconocen, pero se informa que aquellos elegibles tendrán más noticias el 7 de mayo.
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“Nuestra esperanza es que este programa brinde a quienes califican la opción de dar el siguiente paso en sus propios términos, con el generoso apoyo de la compañía”, dijo Amy Coleman, directora de personal y vicepresidenta ejecutiva de Microsoft, en un memorando para empleados obtenido por CNBC.
Aunque Microsoft nunca antes había ofrecido adquisiciones voluntarias (al menos en los EE. UU.), la compañía despedirá a miles de empleados en 2025. Es una época turbulenta en Windows Factory; La empresa está invirtiendo mucho en centros de datos y otras iniciativas de inteligencia artificial. Algunos analistas empiezan a sospechar ¿Cuánto vale esta enorme inversión en IA para la empresa de Satya Nadella?
Mientras tanto, muchas de las otras divisiones de Microsoft parecen estar cambiando. La división Xbox acaba de pasar por un cambio de liderazgo enorme y algo sorprendente, la división Surface Laptop acaba de implementar un enorme aumento de precios en sus productos y la propia Microsoft está a punto de tener uno. BDS es el principal objetivo de la lista de boicot Asociarse con el ejército israelí.
Aparte de eso, todo está bien en Redmond.
