Donald Trump firmó una orden ejecutiva que facilita el despido de miles de los trabajadores mejor pagados del gobierno de Estados Unidos como parte de una campaña más amplia de su administración para reformar la fuerza laboral federal.
La orden, publicada el miércoles por la Casa Blanca y la Oficina de Gestión de Personal (OPM), elimina las protecciones laborales del grupo más alto de trabajadores federales (unos 8.000 empleados) que ganan hasta unos 200.000 dólares al año., y aquellos que se considera que “influyen” en la política gubernamental.
En una llamada previa a la medida, Scott Cooper, director de OPM, que supervisa la política de recursos humanos del gobierno, dijo que la administración necesita contratar personas dispuestas y capaces de lograr las prioridades políticas de la administración.
“Puedes tener cualquier opinión política, pero si permites que esas opiniones realmente interfieran con tu voluntad de seguir el mandato legal y las directivas políticas con la administración, entonces eso obviamente proporciona un mecanismo para que esas organizaciones puedan destituir efectivamente a las personas a voluntad”, dijo.
Alrededor de 348.000 empleados, más del 11% de su fuerza laboral total, han abandonado el gobierno federal desde octubre de 2024.
La última orden muestra que Trump persiste en sus esfuerzos por disciplinar y despedir a los empleados de carrera que considera que socavan sus objetivos políticos, un año después de que el multimillonario Elon Musk dejara su cargo para supervisar los esfuerzos por recortar el gasto y los salarios del gobierno.
Trump cree que su agenda se vio obstaculizada por trabajadores federales de carrera que se opusieron a sus políticas durante su primer mandato.
Durante el primer mandato de Trump, su administración intentó reclasificar “voluntariamente” a los empleados federales bajo el Anexo F, pero las reglas cancelado por la administración Biden antes de que se implementara por completo.
Los líderes sindicales han argumentado que la reclasificación sirve como un paso atrás respecto del sistema de botín del siglo XIX, donde los puestos de trabajo se otorgaban a los leales en lugar de basarse en el mérito.
El número de trabajadores afectados por la orden está por debajo del límite máximo estimado de hasta 50.000 que podrían estar sujetos a las nuevas reglas. Altos funcionarios de la administración en la llamada dijeron que Trump podría ampliar el grupo, pero no tenía planes inmediatos para hacerlo.
“Los esfuerzos de la administración Trump-Vance para desmantelar las protecciones del servicio civil harán que sea más fácil purgar a los servidores públicos veteranos”, dijo Sky Perryman, presidente y director ejecutivo de Democracy Forward, en una declaración sobre la orden ejecutiva. “Cuando se puede despedir a expertos del gobierno sin motivo, no sólo los trabajadores federales resultan perjudicados: son las personas de todo el país las que dependen de estos servicios esenciales todos los días”.
Democracy Forward representa a varios sindicatos de trabajadores federales y sus afiliados en una demanda presentada en enero para despojar a miles de trabajadores más de las protecciones del servicio civil. Los jueces federales suspendieron el caso mientras la administración Trump ultima los cambios.
El presidente de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, Everett Kelly, dijo en una declaración sobre la orden ejecutiva: “Este es un intento flagrante de corromper al gobierno federal eliminando los derechos de los trabajadores al debido proceso para que puedan ser despedidos por razones políticas”. “En cambio, miles de empleados contratados bajo el servicio civil profesional se convertirán a un nuevo calendario de contratación donde podrán ser despedidos ‘a voluntad’ por personas designadas políticamente u otros superiores, esencialmente sin protecciones procesales o de apelación que durante mucho tiempo han protegido la integridad de las operaciones gubernamentales”.
Los informes de Reuters contribuyeron
